Chargé de recrutement et formation terrain h/f

L'entreprise :

Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS !

RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires. Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation.

Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise. Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».

Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH.

Mission :

Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement et formation terrain H/F.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable dagence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste.

Missions

Sourcing et recrutement

Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour lemploi). Vous rédigez et diffusez les offres demploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels.

Intégration et formation

Vous prenez en charge laccueil et lintégration des nouveaux salariés opérationnels de lagence (Inventoristes et chef déquipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de lagence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes.

Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation.

Profil :

Au delà de votre diplôme, vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous justifiez dune expérience minimale de 2 an qui vous a permis dacquérir des compétences en recrutement volumique.

Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et des qualités de communication. Goût de la pédagogie et des relations humaines.

Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, TCD, RV, formules).

Vous êtes disponible sur des horaires en décalées et des déplacements fréquents sont à prévoir sur les magasins.

Ce que nous vous proposons :

Un contrat en CDD jusque novembre

Une prise de poste rapide
Une rémunération de brut par mois.

Prime annuelle de congé.

Une mutuelle et un comité d'entreprise.

Carte ticket restaurant

Une période de formation pratique garantissant votre réussite sur le poste

La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives davenir

«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et sengage sur légalité professionnelle, lemploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»