TF Conseil est une activité complémentaire et externalisée de recrutement de profils techniques pénuriques pour les Bureaux d'Études, les Cabinets d'Ingénieries et pour les Industriels.
Nos secteurs d'activités : agroalimentaire, chimie, cartonnerie, papeterie, énergie, environnement, métallurgie, sidérurgie, pétrochimie, pharmacie, transport, verrerie
Les compétences proposées (liste non exhaustive) : acheteur, approvisionneur, cadres techniques, chargé d'affaires, chef de projet, dessinateur, experts techniques, HSE, ressources humaines, gestionnaires des coûts, ingénieurs, ordonnanceur/planificateur de production, personnel administratif, préparateur d'arrêt, projeteur, responsable d'entité, manager de transition, superviseur de travaux/chef de chantier, technicien
Suivez-nous sur LinkedIn Mission : En tant que Chef de Projet en Électricité, vous serez chargé de la planification, de la gestion et de la supervision des projets électriques. Vous veillerez à la réalisation des travaux dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité.
Responsabilités :
Planification et Gestion de Projet :
- Élaborer des plans détaillés des travaux électriques, incluant les ressources nécessaires, les échéanciers et les budgets.
- Assurer la coordination entre les équipes d'électriciens, les sous-traitants et les autres intervenants.
Gestion Financière :
- Établir et gérer le budget alloué aux projets électriques.
- Contrôler les coûts liés aux matériaux, à la main-d'oeuvre et aux autres ressources.
Sécurité et Conformité :
- Garantir le respect des normes de sécurité électrique sur les chantiers.
- Veiller à la conformité des installations avec les réglementations en vigueur.
Communication :
- Assurer une communication efficace entre les équipes, la direction et les sous-traitants.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets.
Gestion des Ressources Humaines :
- Encadrer et superviser les équipes d'électriciens.
- Veiller à la formation continue et au développement des compétences des membres de l'équipe.
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