Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif et comptable
Rattachement : Direction Générale - Statut Etam avec évolution cadre

Référente unique au sein de la PME, la/Le Responsable RH, Juridique & Administrative assure la gestion complète du social, de la paie, du juridique et de la comptabilité courante ainsi que la coordination de la maintenance des installations de l'entreprise.
Elle/Il accompagne la Direction dans la sécurisation des pratiques et le pilotage administratif.

Missions principales
Ressources Humaines & Social
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties).
- Application du droit du travail et de la convention collective.
- Conseil à la Direction et aux managers.
- Gestion des procédures disciplinaires et situations individuelles.
- Veille sociale et réglementaire.

Paie
- Production et contrôle de la paie en interne.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
- Gestion des absences, congés et arrêts de travail.
- Mise à jour des paramétrages paie.

Juridique
- Suivi des dossiers juridiques de l'entreprise.
- Préparation des contentieux et coordination avec les conseils externes.
- Suivi des expertises.
- Rédaction et analyse de documents juridiques.
- Veille juridique générale.

Administratif & Comptabilité
- Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
- Préparation des éléments de clôture comptable.
- Organisation et fiabilisation des processus administratifs.
- Déclaration TVA
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Maintenance/ SAV
- Coordination des demandes d'intervention
- Planification
- Rapport des interventions
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Profil & compétences
- Formation comptable, rh ou juridique
- Expérience confirmée en PME sur un poste polyvalent.
- Maîtrise du droit du travail et de la paie.
- Bases solides en comptabilité générale.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'initiative.
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Avantages :
- Intéressement et participation