Description de l'entreprise
Tu es à la recherche d'une expérience en alternance qui te permettra de plonger au cœur des Ressources Humaines ? Tu veux intégrer une équipe conviviale et jeune, dans un environnement où l'énergie et la bonne humeur sont au rendez-vous ? Rejoins-nous au Mercure & Novotel Paris Gare de Lyon pour une aventure d'un an inoubliable !
Description du poste
Description du poste
Tu assisteras la team Ressources Humaines du Mercure et Novotel au quotidien et tes principales missions seront les suivantes:
* Participation au Recrutement:
* Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux, tri des CV, réalisation des entretiens téléphoniques, répondre aux candidats
* Participation à l’organisation de job datingsou autres évènements liés aux recrutements
* Gestion administrative du personnel:
* Préparer les formalités à l’embauche et au départ pour les CDI, CDD, extras (rédaction des contrats de travail et avenants, attestation d’assurance chômage, certificat de travail, STC),
* Accueillir les nouveaux talents et réaliser les rendez-vous administratifs (remise des documents contractuels obligatoires, participer à la signature du contrat),
* Suivre du processus de onboarding et le faire évoluer,
* Réaliser le suivi des CP, JF, RCR, visites médicales, périodes d’essai, entrées-sorties, entretiens professionnels…
* Paie:
* Saisie des éléments variables de paie,
* Vérification des plannings,
* Contrôle des bulletins de paie en binôme
* Suivi des contrats d’extra et des intérimaires
* Participation à la mise à jour du DUER:
* En collaboration avec les Chefs de service, les partenaires sociaux et les RRH:
* Réaliser un audit du DUER existant et une enquête terrain des métiers actuels,
* Vérifier que les risques professionnels évalués sont toujours d’actualité et les mettre à jour en fonction de l’évolution des postes de travail,
* Ajouter les nouveaux risques professionnels retenus lors de l’enquête terrain,
* Préparer la consultation auprès de nos partenaires sociaux lors de la commission SSCT ainsi que de la réunion du CSE
* Participation aux actions QVT mises en place:
* Réflexion sur la mise en place d’actions axées sur la qualité de vie au travail tout au long de l’année
* Coordonner l’organisation
* Gestion du suivi des évènements et s’assurer de la communication auprès des services
* Assistance sur le suivi du plan de formation
* Participation au déploiement du nouveau système d’information des Ressources Humaines (SIRH)
Qualifications
Profil recherché:
* Tu as un bon relationnel, tu as un sens aigu de la confidentialité.
* Tu réalises des études dans le domaine des Ressources Humaines niveau Master
* Tu es dynamique et souriant(e), tu fais preuve d’une grande capacité d’écoute, d’organisation et de discrétion.
* Une première expérience en RH serait un plus
* Seul le rythme d'alternance 1 jour d'école/semaine sera étudié
Au-delà de ton implication et de ton dynamisme légendaire, il faut que tu sois force de proposition et bien sûr, que tu ais un réel goût pour les autres.
Informations supplémentaires
Ce Que Nous Offrons :
* Une équipe jeune et dynamique prête à t'accueillir et à t'accompagner.
* Un environnement de travail convivial et stimulant.
* Une expérience enrichissante au sein de deux hôtels situés au cœur de Gare de Lyon
* Indemnités nourriture pour prendre tes repas
* Mutuelle contractuelle COLONNA Facility avec un très bon niveau de couverture
* Carte collaborateur Accor "Programme ALL HEARTISTS" (notamment 30% de réduction sur les hôtels du groupe)
* Intéressement collectif sous conditions d’ancienneté
* 13ème mois sous conditions d’ancienneté
* Participation salariale sous conditions d’ancienneté
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