Description du poste :
Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable paie ou de l'expert-comptable, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins pour une clientèle multi-conventionnelle.
Ses missions principales :***Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables***Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte)***Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, etc.)***Conseiller les clients sur les sujets courants de droit social***Participer à la veille sociale et à l'optimisation des process internes
Les outils Silae ou equivalents sont souvent utilisés dans ce type de cabinet - la maîtrise est un plus !
Description du profil :***Formation Bac+2/3 minimum en gestion de la paie / RH***Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers***Bonne maîtrise des règles sociales, sens du service et de la confidentialité***Autonomie, rigueur et bon relationnel client***La connaissance de Silae (ou d'un autre logiciel reconnu du marché) est un vrai atout
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.