Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous recherchons actuellement un Chargé d'affaires BTP pour rejoindre un bureau d'études dynamique et en pleine croissance.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez plusieurs responsabilités clés pour garantir la réussite des projets.
Les missions principales incluent :
Assurer le suivi des projets de construction, de la phase d'avant-projet jusqu'à la réception des travaux.
Coordonner les équipes techniques et superviser l'avancement des chantiers.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Participer activement aux réunions de chantier et veiller au respect des délais et du budget alloué.
Être l'interlocuteur privilégié des clients et entretenir une relation de confiance avec eux.
Nous cherchons une personne investie, prête à contribuer à la montée en compétences de l'équipe tout en améliorant la performance des projets menés.
Nous sommes en quête d'une personne dotée d'une formation supérieure dans le domaine du BTP ou de l'ingénierie. La capacité à communiquer efficacement et à diriger des équipes est essentielle. Une excellente compréhension des processus de construction et des étapes clés d'un projet est nécessaire. La capacité à analyser et résoudre des problèmes de manière proactive est un atout majeur. Si vous êtes prêt à relever ce défi dans un environnement collaboratif et stimulant, vous êtes la candidate ou le candidat que nous souhaitons rencontrer.
Qualités recherchées :
Excellentes compétences en gestion de projet.
Capacité à communiquer et travailler en équipe.
Fort sens de l'organisation et gestion des priorités.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes.
Connaissances techniques solides dans le BTP.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
