MISSION
A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :
1. Encadrer l’équipe pluri professionnelle, animation des réunions et synthèses ; gestion des plannings et des absences,
2. S’inscrire pleinement dans la construction et l’écriture du projet de service en associant les différentes parties prenantes,
3. Assurer la structuration et la mise en oeuvre des projets individualisés, la qualité des accompagnements proposés et la régularité des écrits rendus,
4. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires,
5. En lien avec le Directeur Adjoint, gérer l’activité du service, les admissions et les sorties,
6. Représenter le service aux audiences et autres espaces institutionnels,
7. Appliquer les dispositions de Gestion de la RH dans le respect de la législation et des orientations définies par la Direction,
8. Participer à la dynamique de l’équipe de direction de la PE et travailler en étroite collaboration avec les autres cadres, dans une logique de transversalité,
9. Participer aux astreintes programmées de la PE
Votre profil
10. Formation/ Expérience : Diplôme CAFERUIS et/ou formation supérieure dans le travail social appréciés
11. Compétences/Aptitudes requises : Capacité à innover, fédérer, impulser, porter une dynamique de changement Méthodologie de projet basée sur la participation Connaissance de la protection de l’enfance et des enjeux liés à la parentalité Capacités à poser le cadre dans une dynamique de soutien aux familles accompagnées Capacité à valoriser les logiques de contractualisation Connaissance du droit des usagers et du droit social Qualités relationnelles et humaines Aptitudes à l’organisation du travail Capacité à travailler en réseau et partenariat et à pouvoir le développer Capacité à représenter le service
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