Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). Poste proposé : Pair Aidant Familles pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants Unité AMAC Contrat(s) CDI/ 50% Descriptif Vous êtes Pair Aidant Famille ou en formation pour le devenir Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir à 50% à l'unité AMAC (Accueil mobile pour adolescents en crise) située au 63, rue de la Roquette 75011 Paris, qui dépend du 75i01 Cheffe de Pôle : Dr Anne-Sylvie Pelloux Le territoire ciblé par le projet est le Secteur de pédopsychiatrie du 75i01 : 1er, 2ème, 3ème, 4èmes et 11èmes arrondissements de Paris. L'équipe est composée de pédopsychiatres, psychologue, cadre de santé, infirmiers en pratique avancée, éducateur spécialisé, pair aidant familial, art thérapeute et enseignant en activité physique et d'adaptation. Définition du poste : L'AMAC (Accueil mobile pour adolescents en crise) est une unité d'équipe mobile et des groupes thérapeutiques dédiés à aux situations d'urgences rencontrés par les 12-18 ans de notre secteur géographique. Il s'inscrit dans une dynamique de réponse rapide et adaptée aux besoins croissants en santé ou pathologies ciblées : - Gestion des situations d'urgences en SAU, - Crises suicidaires, - Crises clastiques - Troubles de l'humeur aigus Le Pair Aidant Famille, en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe a pour missions : Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité. Coordination des programmes / des projets / des activités. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Entretiens avec les familles afin de les accompagner dans leur parcours et de participer à restaurer l'espoir. Animation de groupe de psycho éducation co-construits avec des professionnels de santé. Mobilité pour « l'aller vers » en collaboration avec les membres de l'équipe. Avoir expérimenter l'efficacité du travail de pair à pair. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Traçabilité des actes dans le dossier patient et sur PMSI. Participation à la vie institutionnelle (synthèses, réunions de réseaux, formations ) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Missions spécifiques : Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité. Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Animation d'ateliers thérapeutiques (créatifs, sportifs, éducatifs). Observation des comportements et participation à l'évaluation clinique. Maintien d'un cadre contenant et sécurisant. Compétences et connaissances requises Diplôme requis : Parcours de formation pair aidant famille achevé ou en cours. Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité Conditions de travail : Quotité de travail : 50% Horaires variables : 19h10 par semaine, jours à définir ensemble Repos fixes : week-end et jours fériés. Travail en équipe pluridisciplinaire. 25CA (2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 19 RTT, tickets restaurant, remboursement à 75% du pass navigo. Adresser CV et LM à : Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle Email : annesylvie.pelloux@ght94n.fr Mme Nadège MARTIN cadre coordonnateur de pôle Email : nadege.martin@ght94n.fr
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