Hse h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable environnement, hygiène, sécurité (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Diplômes :

Bac+3
4. Lieux :

Nanteuil-le-Haudouin (60)
5. Conditions :

IntérimTemps Plein

L'entreprise

Notre agence dans l'Aisne, recrute dans différents secteurs d'activité et recherche de nombreux profils de différentes expériences et études.
SUP INTERIM Soissons vous propose :
- De nombreux emplois dans diverses activités
- Une équipe professionnelle, souriante et à votre écoute
- La gestion des candidatures, des contrats de travail, de l'établissement des payes...
- Notre expérience du travail temporaire et du recrutement
- Des solutions personnalisées et adaptées à vos besoins
- Des services de qualité
Nous disposons d'un parking aérien gratuit à proximité de l'agence.

Description du poste

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que HSE h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vos missions sont :Analyse et management du risque : Vérifier que les exigences réglementaires relatives à la prévention à l'environnement sont connues et appliquées.
Réaliser la veille réglementation HSE
S'assurer de la mise à jour et de l'application effective des exigences ISO 45001, ISO 14001, ICPE, sureté.
Prévention des agences/sites de son périmètre
Identifier et analyser les risques liés à l'environnement et conditions de travail pour faire progresser en permanence le HSE dans le trinôme homme/bâtiment/environnement.
Contrôler et audits opérationnels
Environnement
Accompagnement à la résolution de problèmes et à la politique d'amélioration continue
Déplacement entre les deux sites du client: Nanteuil-le-Haudouin et Marly-la-Ville

Liste non exhaustive

Horaire de journée
Poste en remplacement

Salaire selon profil

Description du profil

Profil recherché:

Trés bon relationnel
Niveau Bac +3/4
Expérience dans le domaine souhaitée (2 ou 3 ans minimum)
Polyvalence
Organisée

Rémunération et avantages SUP Intérim :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement...).