Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le service Recrutement & Mobilité. Il/elle interviendra principalement sur le recrutement des alternants et des stagiaires, et viendra en appui aux Chargés de Recrutement & Mobilité dans leurs missions.
Missions principales :
Gérer le processus de recrutement des alternants/stagiaires : définition du calendrier RH avec les managers, présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens, rédaction des grilles de synthèse.
Assurer le lien avec les écoles (coûts, rythmes, conventions), l'accompagnement, l'intégration et le suivi des candidats recrutés.
Contribuer à la fidélisation des talents et au suivi de la population stagiaires/alternants : accompagnement, mobilité, évolution.
Appui au service Recrutement & Mobilité :
Soutenir les CRM dans le recueil des besoins, les actions de recrutement et les processus de mobilité (entretiens de carrière, de fin de collaboration, etc.).
Contribuer à l'élaboration et à l'analyse du reporting : indicateurs d'activité, qualité, rapports de suivi.
Contribution à la marque employeur :
Relayer les contenus valorisant l'organisation (témoignages, vidéos, événements, etc.).
Assurer une veille sur les pratiques RH innovantes, répondre aux sollicitations sur les réseaux sociaux, modérer les échanges.
Identifier les événements RH pertinents et proposer la participation des CRM.
Ce poste offre une vision complète du cycle de recrutement et une immersion dans les enjeux de mobilité interne et d'attractivité RH.
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