Ressources humaines établissement

Mission

Vous recherchez un poste RH polyvalent, au cœur des équipes, où vous pourrez apprendre, vous organiser et avoir un impact concret au quotidien ?

Bienvenue à la Clinique Claude Bernard, à Albi, un établissement reconnu pour son dynamisme et la proximité de ses équipes.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI, au sein du service RH. Vous intégrez une équipe structurée composée de :

1. 1 Responsable RH
2. 1 Responsable de paie
3. 2 Assistant(e) RH

Vous bénéficiez d’une intégration progressive avec accompagnement sur les outils et les process.

Le service RH est un service central, engagé au quotidien auprès des équipes.

4. Équipe RH complète et complémentaire
5. Organisation structurée (paie / formation / admin RH)
6. Travail en lien direct avec les managers et les fonctions support
7. Utilisation d’outils digitaux RH : LUCCA, HEYTEAM
8. Logiciel paie : ADP / GTA : Octime
9. Activité polyvalente et formatrice
10. Ambiance collaborative, accessible et réactive

Véritable partenaire des managers et des différents acteurs de la clinique, vous êtes force de proposition et contribuez activement au déploiement des projets RH de l'établissement. Votre capacité à fédérer, coordonner et accompagner le changement vous permet de faire avancer les dossiers avec pragmatisme et efficacité.

Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez traiter aussi bien les sujets opérationnels que les projets de développement RH.

Vous appréciez particulièrement la polyvalence du métier et intervenez notamment sur :

11. La gestion de la formation professionnelle ;
12. La GPEC et le développement des compétences ;
13. L'administration du personnel ;
14. La saisie, le suivi et le contrôle des éléments variables de paie ;
15. La gestion des dossiers prévoyance et des remboursements associés ;
16. L'accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien.

Une appétence marquée pour les sujets de paie est indispensable. Sans être nécessairement expert(e), vous êtes à l'aise avec les mécanismes de rémunération, le contrôle des données de paie et le suivi des processus associés.

Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous aimez travailler en transversalité et contribuer concrètement à la performance sociale de l'établissement.

Ce que vous allez aimer

17. Une équipe RH soudée et accessible
18. Un poste polyvalent et formateur
19. Une vraie montée en compétences sur la formation, la paie et l’administration RH
20. Des outils RH modernes
21. Une proximité avec les équipes terrain
22. Un environnement où votre rôle est concrètement utile chaque jour

Organisation & rythme

23. Type de contrat : CDI, Temps complet
24. Horaires : 35h du lundi au vendredi
25. Travail en lien constant avec les équipes internes
26. Parcours d’intégration accompagné

Rémunération & avantages

27. Rémunération : selon profil, diplôme et expérience en lien avec la Convention Collective de la FHP
28. Mutuelle d’entreprise et excellente prévoyance.
29. CSE actif : Chèque cadeau, chèque vacances, site dédié pour des réductions tout au long de l’année
30. Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit.
31. Self avec possibilité d'apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré
32. Accompagnement à la mobilité pour les candidats hors région

Profil

Profil recherché :

33. Diplômé(e) Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines
34. Une expérience d'au moins 2/3 ans en RH, formation ou administration du personnel est attendue
35. Une connaissance du secteur sanitaire serait un plus

Compétences attendues :

36. Connaissance des pratiques de paie
37. Bases en RH et administration du personnel
38. Connaissance de la formation professionnelle
39. Maîtrise des outils bureautiques
40. La connaissance des outils RH type LUCCA / HEYTEAM / ADP / OCTIME serait un plus

Qualités humaines :

41. Rigueur et organisation
42. Discrétion et sens de la confidentialité
43. Esprit d’équipe
44. Réactivité et sens du service

Process de recrutement

45. Premier échange avec la coordinatrice recrutement du territoire
46. Entretien avec la responsable RH
47. Échanges transparents sur le poste, l’organisation et les attentes
48. Retour rapide après les entretiens

À propos de l’établissement

La Clinique Claude Bernard fait partie du groupe ELSAN, acteur majeur de l’hospitalisation privée en France. Elle s’appuie sur des équipes engagées et une organisation structurée au service des patients et des collaborateurs.

Albi offre un cadre de vie privilégié, entre ville à taille humaine et richesse culturelle.

Points forts :

49. Patrimoine classé à l’UNESCO
50. Qualité de vie et environnement agréable
51. Proximité Toulouse
52. Offre culturelle et sportive variée

Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe RH où vous allez vraiment apprendre et contribuer au quotidien ?Postulez dès maintenant : nous serons ravis d’échanger avec vous.