Description du poste
2 CDI à pourvoir à compter d'octobre et d'ici le 1er janvier - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 5/09/ - Entretiens semaines du 8 et 15/09/
Sous la responsabilité du Responsable du service Contrôle, les personnes retenues seront chargées de :
1. Mettre en œuvre les contrôles définis dans le plan de contrôle local et suivant les instructions nationales.
2. Vérifier sur place ou sur pièces l'application de la législation de la sécurité sociale.
3. Examiner la conformité des déclarations sociales effectuées par les assurés et les cotisants agricoles.
4. Réaliser des enquêtes concernant les bénéficiaires de prestations sociales.
5. Contrôler les cotisants, personnes morales, exploitants individuels, employeurs de main d'œuvre.
6. Participer à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude aux prestations en mettant en œuvre les actions de lutte contre le travail dissimulé sur le terrain, le cas échéant en relation avec les partenaires habilités.
Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, les candidats devront avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'organisme de formation MSA, afin d'obtenir son agrément.
L'examen d'entrée au cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs (qui conditionne l'accès à cet emploi) aura lieu les 21 et 22/10/.
Il comporte :
7. 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droit des sociétés (note de synthèse)
8. 1 épreuve orale (présentation du candidat, motivations, capacité d'adaptation, posture, connaissance de la fonction et de l'environnement MSA) devant un jury composé de 3 représentants de l'institution.
Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles :
9. 1er cycle "Formation des nouveaux Contrôleurs" : 29 jours - 16 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur.
10. 2ème cycle : 35 jours - 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises.
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES REQUISES
11. Aptitude à rédiger des rapports, courriers, synthèses claires et précises, ainsi qu'à mener des entretiens ou des enquêtes.
12. Rigueur et précision dans l'analyse et le traitement des informations.
13. Sens de la communication.
14. Autonomie et esprit d'initiative.
EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES
15. Permis B obligatoire.
16. Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste.
17. Respect du secret professionnel.
18. Sens de la confidentialité et de la déontologie.
Votre formation
19. Titulaire d'un BAC + 2 minimum.
20. Bases en comptabilité, fiscalité, droit du travail, droit pénal et des sociétés.
21. Maîtrise des procédures de contrôle liées à la fonction et différentes composantes de la déontologie.
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
22. Salaire : 33 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
23. Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
24. Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
25. Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
26. Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
27. Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
28. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.