Alternant Coordinateur Ressources Humaines (H/F), Paris
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank, c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs : simplicité, optimisme et engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.
Responsabilités :
1. Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) ;
sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers ;
2. Référent RH : être la/le référente RH des alternants et stagiaires : suivre le développement des compétences avec leurs managers ;
3. Communication et animation : définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (forums, réseaux sociaux) ; animer notre communauté d’alternants et stagiaires (Programme BforBuddy…) ;
4. Projets Marque Employeur : participer à des initiatives telles que la labellisation Happy Trainees.
Profil recherché :
Formation : Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. Si tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes, cela peut également être considéré.
Expérience : Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou du talent management.
Tu souhaites acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development).
Ce que nous offrons :
* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit ;
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un haut degré de collaboration et d’autonomie ;
* Deux jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) ;
* Une communauté dynamique d’alternants/stagiaires avec laquelle participer à divers événements ;
* Un restaurant d’entreprise, des titres-restaurant, des douches pour les sportifs, et un tarif avantageux pour une salle de sport à proximité ;
Labellisée "Happy Trainees", BforBank est une entreprise où les stagiaires et alternants sont parmi les plus heureux et motivés !
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