Moniteur éducateur ou aes (h/f)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un(e) AES / Aide Médico-Psychologique ou Moniteur ducateur (H/F), pour intervenir au sein d'un EAM ( tablissement d'Accueil Médicalisé) accueillant des adultes présentant des troubles psychiques complexes.

Vous accompagnerez au quotidien 16 résidents dans un cadre bienveillant et structurant. Les missions
👉 En tant qu'AES / AMP :
- Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Aide à la toilette (nursing)
- Participation aux activités éducatives et sociales
- Veille au bien-être et à la sécurité des personnes
👉 En tant que Moniteur ducateur :
- Organisation et animation des activités éducatives
- Participation à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Accompagnement éducatif des résidents au quotidien
- Travail en équipe pluridisciplinaire

Organisation du travail
- Horaires en roulement :
- Matin : 7h45?14h ou 8h15?14h
- Après-midi : 13h45?20h45 ou 13h45?22h15

- Week-ends travaillés (roulement) :
- Journées de 12h (7h45?19h45 ou 10h15?22h15)

- Possibilité de journée : 9h?16h
- Base : 35h hebdomadaires annualisées
Profil recherché
- Diplôme d' tat AES / AMP ou Moniteur ducateur exigé
- Expérience ou appétence pour le secteur médico-social
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation face à des situations complexes

Rémunération & avantages
- Salaire : à définir selon profil et expérience
- 25 jours de congés payés + 15 jours de congés trimestriels
- Possibilité de logement
- Prime d'installation (selon diplôme)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 1 an

Salaire : A déterminer

Date de début : 27/04/2026

Information complémentaire : ou AES