Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l'expertise dont vous avez besoin. Human Talent, cabinet de recrutement indépendant et engagé, accompagne les entreprises qui souhaitent placer les talents au coeur de leur développement.
Nous recrutons pour l'un de nos clients à Sarrebourg (57), une structure à taille humaine en pleine évolution, un(e) Responsable RH capable d'allier vision stratégique et gestion de terrain.
Une fonction RH à 360°, au coeur des enjeux humains
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des missions RH de l'entreprise : administration du personnel, recrutement, développement des compétences, qualité de vie au travail, relations sociales et projets transverses.
Véritable partenaire des équipes et de la direction, vous structurez, accompagnez et faites évoluer la politique RH en lien avec les ambitions de croissance de l'entreprise.
Vos missions principales
Gestion opérationnelle RH :
- Assurer la bonne tenue de l'administration du personnel : contrats, entrées/sorties, paie, gestion des temps et déclarations sociales
- Garantir un dialogue social fluide avec les IRP et veiller au bon climat social
- Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner les managers sur les sujets RH : développement des compétences, entretiens, organisation d'équipe
- Déployer la politique de formation et assurer le suivi des plans de développement
Projets RH & accompagnement du changement :
- Co-construire la stratégie RH avec la direction, en lien avec les enjeux de transformation
- Mettre en oeuvre des actions en faveur de la marque employeur, du bien-être au travail et de la diversité
- Déployer des outils RH : indicateurs, tableaux de bord, processus internes
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH
Ce que l'entreprise vous offre
- Un poste clé avec un fort niveau d'autonomie et une vraie influence sur les décisions RH
- Une entreprise dynamique et en mouvement, qui valorise l'initiative et l'agilité
- Un environnement humain, respectueux et bienveillant, où la qualité de vie au travail n'est pas un concept mais une réalité
- Des collaborateurs engagés, une direction accessible et des projets stimulants à conduire
- Des avantages concrets : mutuelle, flexibilité, reconnaissance, moments de convivialité
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 5 ans) sur un poste RH complet, en PME ou environnement multi-tâches.
Vous combinez rigueur, sens du contact, vision stratégique et capacité à structurer.
Vous savez aussi bien gérer un planning de paie qu'animer un projet RH de fond.
Vous avez envie d'avoir un vrai impact, de travailler dans un climat de confiance et de contribuer à construire une politique RH moderne et humaine.
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