Le CH de Saint Calais est un CH de proximité qui emploie 420 agents et qui est référent sur le territoire qu'il dessert. Il est doté de 418 lits et places. Il comporte tout d'abord un pôle d'activités sanitaires constitué d'un service d'accueil des Urgences (avec 4 places d'UHCD), d'un service de médecine polyvalente (30 lits), d'un SSR polyvalent de 29 lits et d'une offre de SLD dotée de 55 lits.
Le Centre Hospitalier de Saint Calais dispose également d'un pôle d'activités médico-sociales personnes âgées et personnes handicapées :
- 145 lits répartis au sein de 2 EHPAD,
- 45 lits d'EHPAD spécialisé,
- 61 lits médico-sociaux accueillant des personnes handicapées au sein d'un FAM (25 lits) et d'un Foyer de vie (36 hébergements).
Le Centre Hospitalier de Saint Calais dispose enfin d'un accueil de jour de 6 places et d'un SSIAD de 50 places.
Le Centre Hospitalier de Saint Calais est en direction commune avec l'EHPAD Louis Pasteur de BESSE sur BRAYE (70 lits d'EHPAD).
Le CH de Saint-Calais est situé à 30kms de la gare TGV de Vendôme et à 45km du Mans.
POSTE
Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients/résidents, ainsi qu'à la démarche de gestion des risques.
Vous êtes garant de la qualité et de l'organisation des soins dispensés.
Vous coordonnez les actions de l'équipe pluridisciplinaire et vous en assurez l'encadrement.
Vous coordonnez les moyens du service
Vous participez à l'élaboration des projets institutionnels et évaluez leur mise en œuvre.
RENSEIGNEMENTS DIVERS :
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
PROFIL
Niveau de formation : Diplôme de Cadre de Santé paramédical ou CAFERUIS (ou équivalent)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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