Responsable strategy & roadmap (h/ f)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

MISSIONS

ENJEUX DU POSTE :

Le Groupe Servier mène une transformation digitale ambitieuse avec un objectif clair de devenir « best in class Digital Performer ». Le digital transformation office pilote et coordonne la transformation digitale du Groupe avec un rôle transverse à toutes les directions métiers du Groupe ainsi qu’à tous les départements de la DDSI (DSI, Digital factory & Data factory). Les activités suivantes sont regroupées dans le digital transformation office : la définition de la stratégie & pilotage des roadmaps, la gestion de portefeuilles de projets métiers, la mesure & suivi de la performance, la communication & change, le vendor management, le pôle agile.

Le digital transformation office est un catalyseur de la transformation digitale du Groupe et traite prioritairement des sujets suivants :

1. Construire la stratégie & roadmap de transformation digitale du Groupe et des métiers
2. Revoir la gouvernance DDSI/métier pour assurer le delivery & innovation
3. Animer le collectif des digital leaders métiers et coordonner avec les experts DDSI
4. Animer un écosystème digital avec nos parties prenantes digital & nos partenaires
5. Promouvoir & guider l’acculturation pour soutenir la transformation digitale
6. Mesurer nos progrès régulièrement et s’assurer de leur valeur
7. Soutenir la transformation de la DDSI
8. Piloter la performance par une coordination transverse

Nous sommes à la recherche d’un(e) profil strategy & roadmap manager (responsable stratégie & roadmap) pour accompagner la transformation digitale.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

9. Animer et participer à la définition de la stratégie digitale de tous les métiers du Groupe : diagnostic, priorisation des initiatives digitales (digital, data, ia, IT) avec les métiers en lien avec leurs objectifs respectifs, définir les roadmaps métiers & ressources nécessaires associées
10. Consolider les roadmaps métiers en vue d’alimenter la stratégie digitale Groupe
11. Animer la préparation & formaliser les présentations de la stratégie digitale en vue des instances comex et autres temps forts de communication Groupe
12. Consolider les différentes roadmaps digitales, data et SI et instruire les éventuels arbitrages nécessaires pour la directice strategy & roadmap
13. Préparer la communication à jour de notre roadmap de transformation digitale pour le comex et pour les collaborateurs du Groupe chaque trimestre en lien avec notre équipe communication/marketing
14. Animer le processus de veille & d’innovation pour alimenter la roadmap à travers un écosystème d’innovation interne et externe

PROFIL

Formation :

15. De formation école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 8 ans dans une fonction similaire chef de projet/ consulting qui vous a conduit à mener plusieurs projets de transformation et de définition de stratégie digitale à une maille Groupe (pas juste métier)
16. Vous maîtrisez les enjeux d’une transformation digitale au sein d’une organisation, vous maitrisez les enjeux d’une direction informatique data et digitale, et êtes appétent et sachant en matière d’IA/data.
17. Vous avez l’expérience de préparation de supports pour des niveaux Comex
18. Vous avez une expérience confirmée en tant que consultant senior / chef de projet dans le cadre de transformation digitale (> 8 ans d’expérience)
19. Vous avez une appétence pour le secteur pharmaceutique et la direction des systèmes d’information

Compétences techniques (Hard Skills) :

20. Vous êtes à l’aise avec l’animation de collectifs (y compris niveau leadership teams)
21. Vous savez mobiliser et valoriser l’intelligence collective pour faire émerger une vision synthétique et cohérente avec nos ambitions.
22. Vous savez donner du sens et êtes force de conviction et de proposition auprès d’interlocuteurs variés dans un contexte de transformation
23. Vous savez être force de proposition & d’inspiration sur le fond pour la construction de roadmaps digitales
24. Vous parlez couramment anglais (obligatoire)
25. La connaissance de l’industrie pharmaceutique est un plus

Compétences personnelles (Soft skills) :

26. Vous êtes motivé(e), curieux(se), autonome, passionné(e),
27. vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien,
28. vous avez du leadership et savez embarquer des collectifs
29. vous êtes méthodique, synthétique, écoute active, organisé(e)
30. vous êtes à l’aise dans la communication
31. Vous avez l’esprit critique sur les manières de faire, process et méthodes en place (au sein de l’équipe et dans l’utilisation de la solution par les différents acteurs)

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.