Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l’emploi !
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l’insertion et de l’emploi (SIE) des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en œuvre de sa stratégie d’insertion par l’emploi.
Le SIE assure la mise en œuvre du Revenu de Solidarité Active (RSA), garantissant un accompagnement des allocataires, le versement du juste droit, et la mobilisation de parcours d’insertion professionnelle.
Ce service s’appuie sur un budget de 47 M€ pour l’allocation RSA et près de 5 M€ pour financer des actions d’insertion, véritables leviers pour un retour durable à l’emploi.
Missions principales
Au sein du Service Insertion par l’Emploi (SIE), vous contribuez à la conception et la mise en œuvre du dispositif départemental d’insertion des bénéficiaires du RSA, en cohérence avec l’ensemble des dispositifs favorisant l’insertion des demandeurs d’emploi sur les territoires des commissions locales pour l’insertion par l’emploi (CLIE).
Sur votre territoire d'affectation, vous aurez en charge les missions suivantes :
Accompagner et sécuriser les parcours des bénéficiaires du RSA
* Analyser les situations des bénéficiaires du RSA et établir un premier diagnostic ;
* Décider des orientations et réorientations des parcours des bénéficiaires du RSA (BRSA) ;
* Suivre et contrôler la bonne progression des parcours individuels d’insertion, en lien avec les référents de parcours ;
* Prononcer les sanctions de premier niveau et proposer aux présidents de CLIE les décisions de suppression du RSA ;
* Valider les entrées et les renouvellements de l’accompagnement des BRSA en Ateliers et Chantiers d’Insertion.
Animer et structurer l’offre d’insertion sur le territoire
* Coordonner les professionnels de l’insertion sociale et professionnelle du Département afin de garantir l’efficacité des dispositifs ;
* Apporter conseil et expertise technique et informer sur les évolutions des actions d’insertion ;
* Animer des temps d’information et d’échanges auprès des référents de parcours et des acteurs locaux de l’insertion ;
* Identifier des bénéficiaires du RSA susceptibles de correspondre à des offres d’emploi ou à des actions d’insertion ;
* Concevoir et développer des projets en réponse aux besoins identifiés par la CLIE et les référents de parcours.
Déployer la politique départementale d’insertion
* Promouvoir les actions du Programme Vendée Insertion (PVI) relatives à l’accompagnement des BRSA ;
* Relayer, sur le territoire, les décisions du service insertion par l’emploi et le représenter lors d’événements tels que les Comités locaux pour l’emploi ;
* Être l’interlocuteur privilégié des acteurs socio-professionnels du territoire sur les questions d’insertion.
Piloter l’activité et contribuer à la gouvernance locale
* Préparer et animer les instances de validation des contrats d’engagement réciproque, en lien avec les élus départementaux et les présidents de CLIE ;
* Piloter, sur le territoire, l’activité des CLIE, notamment par le recueil et l’analyse des données statistiques ;
* Mettre à jour les données administratives des BRSA en lien avec les assistants administratifs des CLIE ;
* Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.
Profil recherché et diplôme souhaité
De formation supérieure de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l’insertion, de l’action sociale, de l’emploi ou du développement territorial, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques d’insertion et de la réglementation relative au dispositif RSA.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et partenarial de l’insertion sociale et professionnelle, ainsi que les enjeux d’accompagnement des publics en difficulté.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office). La connaissance des systèmes d’information métiers (plateforme SI, MPP, IODAS) constitue un atout.
Le permis B et la possession d’un véhicule personnel sont indispensables dans le cadre de déplacements réguliers sur le territoire.
Qualités requises
Doté(e) de solides capacités d’analyse, vous êtes en mesure d’évaluer des situations individuelles, d’orienter les parcours et de contribuer à la prise de décision. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des situations et dans l’application des procédures.
Vous appréciez le travail en réseau et savez mobiliser et coordonner des acteurs variés. Vos qualités relationnelles vous permettent d’animer des temps collectifs, de développer des partenariats et de représenter efficacement votre service sur le territoire.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, conduire des projets et rendre compte de votre activité. Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi et d’analyse de données.
Réactif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l’évolution et à l’amélioration des dispositifs d’insertion.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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