Responsable juridique f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et déployez votre énergie au sein d’une direction Juridique reconnue pour son expertise et qui conjugue au quotidien dynamisme d'une entreprise en ébullition et maîtrises des risques juridiques. De la négociation des contrats au cadrage des projets, du produit de consommation à la big data, venez évoluer dans un champ des possibles sans équivalence !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché au Directeur Juridique de Cdiscount, vous serez amené à gérer l’activité du pôle Marketplace de la Direction et managerez une équipe de juristes spécialisée en droit des affaires.

Véritable « Business Partner », vous travaillerez sur des sujets variés et en lien direct avec les orientations stratégiques de Cdiscount et les projets majeurs de l’entreprise.
Aussi, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

1. Organisation de l’activité du pôle et management d’une équipe de Juristes
2. Analyse et cadrage de l’environnement réglementaire des dossiers stratégiques dont vous et votre équipe aurez la charge
3. Construction d’un environnement contractuel répondant aux attentes des Directions opérationnelles dont vous serez le point d’entrée principal sur les sujets juridiques
4. Analyse des risques juridiques et proposition de plans d’actions associés lors du développement d’un nouveau projet ou mise en place d’un partenariat externe
5. Anticipation (veille juridique, participation au lobbying) et mise en œuvre opérationnelle des évolutions réglementaires nationales et européennes
6. Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec l’activité
7. Relation avec les autorités nationales et européennes
8. Définition d’actions de formation / sensibilisation auprès des opérationnels sur leurs thématiques juridiques du quotidien

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Titulaire d’une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 7 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de très bonnes connaissances transverses et notamment en droit des affaires, droit de contrats, droit des NTIC, données personnelles.

Pragmatique et doté d’un très bon relationnel, vous serez l’interlocuteur privilégié des différentes Directions dont vous aurez la charge sur leurs problématiques juridiques.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance rédactionnelle, votre sens de l’autonomie et du service et votre capacité à gérer des situations d’urgence sont autant de qualités qui vous permettront d’assurer avec succès vos différentes missions.

Les connaissances :

9. Bonne vision globale des droits appliqués dans les entreprises
10. Droit des contrats, très bonne technique contractuelle
11. Droit de l’informatique et des données à caractère personnel
12. Droit de la consommation
13. Expérience managériale
14. Anglais courant et juridique

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Corentin, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Marcela et Corentin

3. Notre proposition d’embauche !