Descriptif du poste : Le formateur sécurité incendie assure la prévention du risque incendie au sein du CHU de Reims (site principal et sites extérieurs) par la formation, la sensibilisation et l'entraînement du personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur et des spécificités hospitalières. Dans ce cadre, il veille à l'application des dispositions dédiées du Code du travail et de la réglementation des ERP (établissements recevant du public). Il prendra également en charge les formations techniques liées à son domaine de compétences (exemples : travail en hauteur, port du harnais, port et utilisation des appareils respiratoires isolants, gestion des alarmes techniques CO2, recyclage SSIAP 1 et 2, ). A ce titre, il travaillera en lien étroit avec le secteur formation de la direction des ressources humaines, la médecine de prévention, l'institut régional de formation et l'ensemble des cadres du CHU. Il veillera au strict respect de la démarche qualité en formation continue en vigueur au CHU de Reims (certification Qualiopi). Activités -Encadrer et animer les formations incendie initiales et de recyclage (théoriques et pratiques)-Adapter la formation incendie du personnel en respectant la réglementation applicable aux établissements de type U et J, à décliner suivant la typologie des établissements-Respecter les obligations réglementaires de formation et les objectifs annuels de formations fixés-Créer et/ou mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions réglementaires-Planifier les formations en lien avec les cadres de services et le secteur formation de la DRH-Préparer les matériels en vue de la formation aux moyens de secours (extincteurs notamment)-Traçabilité des formations (mise à jour des registres de sécurité) et mise à jour des listes des agents formés-Contribuer à la vérification de la conformité des plans d'intervention et d'évacuation, des consignes et des signalétiques incendie des sites-Participer à la prévention incendie (exemples : exercices d'évacuation et de mise en sécurité, exercices réglementaires et scénarios de gestion de crise, analyse des exercices réalisés et proposition d'axes d'amélioration pour les différents sites)-S'assurer du niveau de compétences des formateurs occasionnels parmi les agents de sécurité incendie amenés à le remplacer en cas d'absence ou en cas de formations de nuit.-Assurer les formations techniques liées à son domaine de compétences (port du harnais, port et utilisation des appareils respiratoires isolants, gestion des alarmes techniques CO2, recyclage SSIAP 1 et 2, journées d'accueil des nouveaux arrivants, interventions occasionnelles à l'institut régional de formation, à l'INSERM, ) En dehors des journées de formations et sous réserve des besoins, renfort sur les missions agents SSIAP 1 pour le service sécurité incendie, en lien avec le responsable de la sécurité incendie (SSIAP 3). Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d'EPI -Port obligatoire de la tenue réglementaire SSIAP fournie par l'employeur-Port d'EPI adaptés aux interventions, fournis par l'employeur Formations/certifications attendues (habilitation électrique, CACES, ) -Permis B obligatoire-Recyclage SST et habilitations électriques *Le cas échéant, des formations obligatoires liées aux fonctions occupées seront prévues au plan de formation. Caractéristiques du poste -Temps de travail : 100%-Rythme de travail : 7h40 de temps de travail par jour, du lundi au vendredi (selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims). Profil recherché : Niveau d'études -Diplôme de niveau 4 : Bac ou Bac pro minimum-Diplôme SSIAP 2 (service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes)-Formation de formateur Savoirs -Maîtrise de la réglementation incendie (Code du Travail, ERP type U et J)-Maîtrise des systèmes de sécurité incendie (SSI)-Connaissance des procédures d'évacuation et de mise en sécurité en milieu hospitalier Savoir-faire -Analyser les risques et proposer des actions de prévention-Maintenance de matériel incendie niveau 1 (MMI 1)-Manipuler les moyens de secours-Animer des groupes hétérogènes-Concevoir des supports de formation-Utiliser avec aisance les outils bureautiques et logiciels dédiés-Expression écrite et orale de qualité-Sens de la pédagogie et de la transmission de connaissances Savoir-être -Savoir travailler en autonomie et en équipe ainsi qu'avec différents interlocuteurs internes et externes-Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités et adaptabilité-Faire preuve d'écoute et de pédagogie, être diplomate-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie-Sens relationnel et sens du service public Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/196534?idt=159
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