Saisonnier viticole h/f

Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 5 cabinets de recrutement.

La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon, Le Creusot et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques.

Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de certains avantages :
- Des postes à pourvoir en Intérim / CDD / CDI
- Un salaire en intérim versé entre le 5 et 7 de chaque mois
- Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5%
- Un environnement dynamique avec des équipes souriantes
- Un accès à des services d'aides (location de moyen de locomotion, mutuelle, prévoyance, garde d'enfants, logement)
- Des formations pour compléter vos compétences, vous reconvertir ou encore vous lancer dans la vie active
- Vous avez aussi la possibilité de parrainer ou vous faire parrainer, afin de bénéficier d'un chèque KADEOS.

Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.atsemploi.fr L'agence ATS Emploi recrute un saisonnier viticole.
Rejoignez une équipe dans un domaine vignoble à Beaune pour un poste de Saisonnier Viticole.
Vous allez travailler au grand air, entouré d'un paysage viticole magnifique, en participant activement aux travaux en vert qui sont essentiels à l'entretien et à la croissance des vignes.

Vos missions seront variées et enrichissantes :

- Vous réaliserez les ébourgeonnages nécessaires pour éliminer les pousses indésirables, permettant ainsi à nos pieds de vigne de se concentrer sur la production de fruits de qualité.
- Le relevage sera aussi une partie intégrante de votre travail. Ce processus crucial aide à maintenir une surface foliaire optimisée pour la maturation des raisins.
- Vos semaines seront riches en activité : vous travaillerez du lundi au vendredi, totalisant 45 heures par semaine.
- Nous offrons une rémunération attractive avec majoration des heures supplémentaires, en plus du contrat en intérim qui inclut des indemnités de fin de mission et des congés payés.

Nous tenons à préciser que ce poste n'est pas logé, vous devrez donc organiser votre propre hébergement si besoin.