MISSION
S
1- Gestion locative administrative et financière
1. Réaliser les entretiens d’évaluation
2. Réaliser l’étude de solvabilité
3. Assurer la gestion administrative des logements (entrées/sorties, états des lieux, contrats d’occupation, avenants)
4. Constituer et mettre à jour les dossiers des résidents sur le serveur
5. Instruire la demande APL lors de l’entrée dans les lieux
6. Suivre les loyers et redevances (facturation, encaissements, impayés, relances)
7. Rédiger les courriers de gestion (relances, mises en demeure…)
8. Veiller au respect du règlement intérieur et du cadre locatif
9. Assurer le lien avec les partenaires (bailleurs, CAF, services techniques, prestataires)
10. Gérer le solde de compte suite au départ du résident et à l’état des lieux
11. Tenir à jour les tableaux de bord de gestion locative
2- Accompagnement social et budgétaire
12. Accompagner les jeunes dans la gestion de leur budget et de leurs dépenses liées au logement
13. Informer et soutenir les résidents dans l’accès aux droits (APL, aides financières, assurances, etc.)
14. Favoriser l’autonomie résidentielle et la préparation à l’accès au logement de droit commun
3- Gestion du précontentieux
15. Suivre les impayés de loyer mensuellement – Travailler en lien avec les animateurs pour prévenir les impayés ou les solder – Préparer les dossiers en cas de procédure contentieuse (dossier locataire, historique des échanges, créance…)
4- Gestion technique et entretien du parc
16. Réaliser les visites techniques régulières des logements et Assurer une veille sur la sécurité
17. Inscrire sur le tableau les interventions de maintenance et de travaux (dépannage, remise en état)
18. Assurer la liaison avec les ouvriers d’entretien et les agents d’entretien
5- Travail en équipe et participation à la vie de la structure
19. Collaborer étroitement avec l’équipe d’animation pour une gestion globale et humaine des situations
20. Participer aux réunions d’équipe, aux temps institutionnels et aux projets transversaux (projet d’établissement, procédures internes…)
21. Contribuer à la dynamique collective de la résidence
22. Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et institutionnels du territoire
PROFIL
23. Formation : Bac +2 en gestion immobilière, droit immobilier. Une expérience dans le secteur social ou médico- social est un atout majeur. Permis B exigé.
24. Aptitudes liées au poste : Sens de l’organisation, rigueur, respect de la confidentialité des informations traitées, aisance relationnelle, diplomatie et sens de la médiation, sens de l’écoute et capacité à travailler avec un public en grande précarité, connaissance des règles de la gestion locative sociale, connaissance en droit immobilier
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