Remobilisation vers l'emploi - parcours tremplin 2026 mérignac h/f

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité Prêt.e pour un nouveau départ ? Rejoignez le Parcours Tremplin de la FMS Academy ! Vous avez l'impression que votre CV fait du surplace ? Vous voulez reprendre les rênes de votre carrière mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez pas travaillé depuis un grand moment, vous ne savez pas quel métier serait fait pour vous ? Vous avez besoin de reprendre confiance en vous, de monter en compétences dans des domaines de bases, ce poste est fait pour vous ! Chez FMS Academy, on ne regarde pas seulement votre passé, on investit sur votre futur. Nous lançons une nouvelle session du Parcours Tremplin : 6 mois pour booster vos compétences, retrouver confiance et dessiner le métier qui vous ressemble vraiment. Votre mission : Pendant 6 mois, votre job, c'est VOUS. Vous allez : - Dompter le Numérique : De la bureautique à l'IA générative. - Muscler votre communication : Anglais, Français et posture pro pour briller en entretien et en entreprise. - Explorer le terrain : 4 stages externe pour découvrir et tester "en vrai" les métiers qui vous tentent. - Grandir en équipe : Parce qu'ensemble, on va plus loin. Pourquoi nous rejoindre ? - Le cadre : Un CDD Tremplin de 6 mois (du 27 avril au 29 octobre 2026). - Le rythme : 28h/semaine (Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi). - Le package : Salaire fixe, mutuelle prise en charge à 50% et accès au CSE. - Le bonus : Un accompagnement aux petits oignons par nos conseillers en insertion (CIP). Les détails pratiques : - Lieu : Mérignac : 100% Présentiel. Nouveau site FMS Academy. Batiment Escale 14 - 14 avenue Neil Armstrong - 33700 Mérignac - Sélection : Une demi-journée de rencontre ludique fin février. Pas de stress, on est là pour vous découvrir. Informations complémentaires Informations complémentaires - Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily