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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur des legal tech un responsable ADP-PAIE-SIRH H / F.

Afin de renforcer l’équipe RH mondiale, nous recherchons un(e) Responsable ADP-PAIE-SIRH et motivé(e).

Rattaché à la DRH groupe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du département RH et l’exploitation efficace des données pour accroître l’efficacité.

C’est une occasion très excitante de rejoindre un groupe en pleine croissance et présent sur le marché depuis plus de 20 ans, afin d’optimiser la structure des Opérations RH et de travailler sur des projets RH stratégiques et innovants à l’échelle mondiale.


Responsabilités

* Gérer et être le premier point de contact pour toutes les demandes liées à l'intégration, la sortie des employés, les changements de données personnelles, les contrats, les avenants, la mobilité interne et internationale, la gestion des congés, la paie et les avantages, y compris la gestion des documents pertinents et des dossiers employés conformément à la législation locale.
* Assurer la conformité légale en gérant et mettant en œuvre les exigences et politiques administratives RH locales dans toutes nos régions.
* Concevoir et recommander des améliorations et des simplifications des processus RH existants, en veillant à leur efficacité, évolutivité et conformité aux normes ISO.
* Gestion administrative du plan de formation : consolidation et suivi, relation avec les prestataires externes, gestion du budget, etc.
* Gérer les données RH, créer et maintenir des tableaux de bord et des rapports RH.
* Gestion du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines).
* Gérer les processus de paie avec nos prestataires externes et être responsable de la gestion des fournisseurs pour améliorer les opérations, la qualité du service, l'efficacité et l'expérience.
* Soutenir le CPO et les Business Partners RH dans les relations individuelles et collectives avec les employés.
* Travailler sur divers projets RH avec le CPO tels que la mise en place du SIRH, la rémunération et les avantages sociaux.
* Gérer et développer l’équipe des Opérations RH.


Votre profil

* Expérience significative dans la gestion des données, la paie et l'administration RH, de préférence dans des entreprises dynamiques et en forte croissance dans des environnements internationaux et multiculturels.
* Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Toute autre langue européenne est un plus.
* Bonne connaissance du droit du travail français et d’autres pays est un plus.
* Expérience préalable en gestion de projets et en fusions & acquisitions est un plus.
* Vous maîtrisez Microsoft Office et êtes à l’aise avec la gestion de fichiers Excel complexes et la création de présentations PowerPoint efficaces.
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