Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.
En France, 1 600 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur. Rattaché(e) au pôle Immobilier et Villes Durables, vous aurez la charge de réaliser des missions opérationnelles. Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à la montée en compétences de l'équipe, dans l'objectif d'intégrer les critères ESG à l'ensemble de nos lignes de métiers.
Sous la supervision d'un BREEAM Assessor, vous interviendrez majoritairement (à minima 70% de votre activité) dans la mise en oeuvre de missions dédiées aux certifications environnementales.
Au quotidien, une grande variété de missions pourra vous être confiée selon vos appétences : Pour nos clients propriétaires et investisseurs,
* La réalisation de certifications pour des portefeuilles d'actifs en HQE et en Breeam (NC ; RFO;
* La définition et la mise en place de stratégie ESG ;
* La réalisation d'ESG Due Diligence en phase de vente ou d'acquisition ;
* Le déploiement d'autres labels et/ou certifications environnementales tels que LEED ; WiredScore ; BBCA ; WELL, OsmoZ, Ready2Services, etc.
Pour nos clients utilisateurs,
* La définition et la mise en place de stratégie immobilière en ligne avec leurs engagements RSE ;
* Le conseil dans le choix de leurs nouvelles implantations de bureaux, logistiques, etc. dans une démarche de co-conception s'appuyant sur un programme d'engagement des collaborateurs (réalisation d'enquêtes, animation d'ateliers) ;
* Le suivi de leurs travaux d'aménagements et le respect de cahier des charges développement durable ;
* L'accompagnement dans les réglementations telles que les plans de mobilité, bilan carbone et leurs obligations d'économies d'énergie.
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