- Appuyer et conseiller le commandement de l'EM COMCYBER et ses pôles, et le GCA et ses centres, sur toute problématique RH civile et militaire d'active. - Assurer le traitement direct des dossiers sensibles notamment ceux liés à la rémunération. - Réaliser et actualiser le plan d'armement. - S'assurer de l'application des directives en matière d'administration du personnel. - Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement. - Conduire le plan annuel de mutation. - Manager le bureau ressources humaines.
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