Expert analyse de risques & systèmes de mesure - pfmea & msa - (all gender)

Description de l'emploi:


Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!


Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:

Expert Analyse de Risques & Systèmes de Mesure - PFMEA & MSA - (all gender)

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au service de tous les sites Airbus Atlantic en France et à l’étranger.

Nous recherchons un(e) SME en Prévention des Non-Qualités pour prendre en main le PFMEA (analyse de risques des processus) et le MSA (qualification des systèmes de mesure). Vous serez le/la garant(e) de l'harmonisation et de l'efficacité de ces méthodes sur l'ensemble de nos sites, filiales et pré-FALs compris.



Votre mission


Vos responsabilités principales :

* Harmoniser, optimiser et garantir l'excellence des processus sur l'ensemble des sites Airbus Atlantic (incluant filiales et pré-FALs).

* Travailler en étroite collaboration avec la communauté SME et les Responsables Qualité des sites.

Vos missions clés :

* Harmoniser les processus au sein d'Airbus Atlantic (planification, déploiement, suivi et promotion).

* Construire et déployer la "Roadmap" stratégique du processus .

* Garantir les mises à jour et applications suivant les évolutions des référentiels ou des contraintes opérationnelles, toujours dans un souci d'efficacité.

* Piloter le développement d’outils spécifiques pour supporter l’application des standards (ex outil pour réaliser et piloter les PFMEA, outils pour MSA).

* Suivi du processus incluant la définition des KPI et son management.

* Manager le réseau et les parties prenantes incluant l'Assurance Qualité, le Manufacturing Engineering, l'équipe de Management AA et les Responsables des processus de Airbus Co.

* Assurer le processus de surveillance et ses mises à jour.

* Identifier les points d'amélioration continue, proposer et définir les actions/standards les plus efficients.

* Supporter les équipes opérationnelles afin de renforcer leurs compétences, leurs connaissances ainsi que leur séniorité > par exemple: créer des supports et faciliter les formations aux outils.

* Définir les formations adaptées dans les domaines PFMEA et MSA pour les opérationnels et planifier/budgéter les besoins avec les managers et le service formation.

* Animer la fresque de la Prévention.



Parlons de vous !

Plus qu'un rôle de conseil, nous attendons de vous un engagement terrain fort. Vous serez un véritable moteur, participant activement aux tâches et accompagnant les équipes vers la réussite.

Vos atouts :

* Une solide expérience en Qualité ou Manufacturing Engineering.

* Familiarité avec SAP.

* Des compétences avérées en communication et influence.

* Maîtrise du Français indispensable, Anglais intermédiaire requis pour les interactions internationales.



Parlons de nous !

* Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Quality Management System

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.