Chargé de missions rh - paie communication & rse à temps partiel 80% h/f

POSTE : Chargé de Missions RH - Paie Communication & RSE à Temps Partiel 80% H/F
DESCRIPTION : - Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, affiliations, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des absences (maladie, AT), gestion des temps des services administratifs.
- Mettre à jour les dossiers salariés, assurer le suivi des obligations liées à la santé-sécurité, répondre aux demandes des collaborateurs (paie, contrat, droit du travail).
- Superviser l'accueil des nouveaux arrivants.
- Organiser les entretiens professionnels en lien avec les responsables d'exploitation et suivre les plans de développement des compétences (besoins, formations).
- Contribuer à l'actualisation des documents RH et procédures internes.
- Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE avec les responsables d'exploitation et représentants du personnel.
- Mettre à jour les indicateurs RH clés (effectifs, absentéisme, turn-over) et assurer une veille juridique continue.
- Être force de proposition sur les projets transverses : QVCT, égalité professionnelle, amélioration continue.
RSE - sous la supervision du Responsable RSE du Groupe
- Répondre aux questionnaires RSE des clients (exigences, évaluations, audits).
- Gérer et tenir à jour les certificats RSE / qualité liés à la fonction.
- Alimenter le volet RH de la démarche RSE « Carsudest » (indicateurs, plans d'action, reporting).
Communication - en lien avec le Directeur Commercial
- Mettre en place et alimenter des pages / flux sur les réseaux sociaux de l'entreprise (contenus, actualités, valorisation du savoir-faire).
Intéressement
PROFIL : - Rédiger et diffuser des communications internes sur demande de membres du CODIR (actualités, projets, messages RH).
PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.
- Expérience significative sur un poste polyvalent combinant gestion de la paie, RH généralistes, et idéalement une ouverture à la communication ou à la RSE.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH ou logiciel de paie.
- Très bonne connaissance du droit du travail.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Appétence pour la communication et la coordination de projets transverses.
AVANTAGES SALARIAUX
- Mutuelle et prévoyance entièrement prises en charge par l'employeur
- Intéressement
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale.
- Un poste hautement polyvalent, riche et diversifié, avec une véritable autonomie.
- Une organisation du travail flexible.
- Un rôle central au croisement des sujets RH, Paie, Communication et RSE.