Mission
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.
Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez !
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Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE / ELECTROMECANICIEN – CDI (H/F)
Poste itinérant en Eure & Loir (28)
à pourvoir dès Septembre
Les missions :
Rattaché au Responsable Technique et intégré à l’équipe de Maintenance, basée à Chartres (Jardin des Entreprises), vous réalisez des interventions de maintenance dont des dépannages et des modifications d’équipement sur l’ensemble des installations des sites du département d’Eure et Loir et départements limitrophes. Vous effectuez :
L’entretien et la surveillance des bâtiments et équipements :
- Contrôler périodiquement l’état et le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurités des silos et jardineries ; effectuer les opérations de contrôles périodiques (nettoyage, remplacement avec éventuellement une conception de pièces de base, ...),
- Assurer la maintenance des machines (préventif) : contrôle des serrages et tension, contrôle des roulements, guidage et tout autre mouvement préventif, dépoussiérage, centrage, réparation d’éléments de chaudronnerie, graissage ou encore procéder aux vidanges.
- Participer à la réalisation des gammes de maintenance.
Le dépannage et la réparation :
- Réaliser les interventions de maintenance curative en identifiant l’origine de la panne et en mettant en œuvre le dispositif d’intervention approprié selon les règles de sécurité et de respect de l’environnement,
- Procéder aux réparations et dépannages dans le domaine de la mécanique, la chaudronnerie et les travaux du bâtiment,
- Proposer l’achat et la mise en stock d’articles standardisés et effectuer les mouvements de stocks,
- Assurer les interventions saisonnières sous astreinte.
Suivi des actions / améliorations :
- Rédiger les comptes rendus d’intervention et réaliser le suivi des diverses opérations de maintenance au travers de l’outil de GMAO,
- Etre force de proposition pour des améliorations ou modifications que vous jugerez nécessaires
Profil
Profil recherché :
De formation technique électricien/automaticien (maintenance, chaudronnerie, serrurerie, tôlerie…), vous êtes titulaire d’un baccalauréat professionnel avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement en maintenance de silos agricoles.
Vous savez travailler seul comme en équipe. Métier de terrain et saisonnier, il nécessite rigueur, initiative et une grande capacité d'adaptation. Il requière disponibilité et flexibilité en période de forte activité (moisson, maïs…).
Habilitations souhaitées :
- CACES nacelle
- Electrique BR et consignation BT et Manœuvre et consignation HT
- Echafaudage
- Port du harnais
Des connaissances en électricité seraient appréciées.
Vous devez être titulaire du permis de conduire afin de pouvoir vous déplacer sur l’ensemble des silos du département.
Conditions de travail :
-Travail du lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)
-Plage horaire : 8h30 à 18h30
-Environnement poussiéreux, ne pas être allergique
-Intéressement et PERCO,
-Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
-Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
-Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).
Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).
RSE :
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.
Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
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