Epic owner f/h

📢 AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

🎯 MISSIONS :

Au sein d'une

* Contribuer aux jalons clés de la roadmap de la filière (création, suivi, évolution).
* Concevoir la stratégie incrémentale d’une Epic et définir le PMV associé.
* Suivre la réalisation des Epics en coordination avec les équipes (Product Owners, Business Owners, Squads).
* Participer à la mise en service des nouvelles offres.
* Garantir des solutions alignées aux besoins du marché et la stratégie client.
* Adapter les livrables selon les retours utilisateurs et les évolutions de priorités.
* Piloter le cycle de vie des Epics : cadrage, changement, formation, déploiement, contrats.
* Assurer le suivi des avancées et mesurer la performance des Epics
* Collecter les retours clients et démontrer la valeur produite.

🙂 VOUS :

* Vous avez eu une expérience réussie en tant qu'Epic Owner et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

📍 LOCALISATION : Rennes

💶 PACKAGE:

* 35K€ - 39K€ bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?