HC RESOURCES est un cabinet spécialiste du Conseil en Ressources Humaines créé en 2005 à Lyon. Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES est présente à Lyon, Paris, Annecy, Bordeaux et Saint-Etienne, et continue son développement en France. Le cabinet est affilié au Groupe Domino, qui est une société indépendante de Travail Temporaire, regroupant 1000 salariés au sein de 200 agences à l'international. Exerçant sa stratégie de Proximité et de Spécialités, HC RESOURCES propose des solutions de Recrutement de niveau Cadre et Cadres Dirigeants, en y ajoutant des compétences d'Assessment, de Formation en management et de Coaching. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Consultant en Recrutement HF, basé(e) à Lyon. Missions Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z. Vos missions principales seront les suivantes : -Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l'environnement de travail et du contexte business -Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d'évaluation la plus adaptée -Identifier et contacter les candidats -Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d'évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l'adéquation au poste -Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu'à la décision finale -Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients -Contribuer au développement de l'activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristique du poste Localisation : Lyon 3 Rémunération : Selon profil et expérience Caractéristiques du profil recherché - Formation supérieure Bac+5 - Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée. - Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l'entreprise Qualités requises - Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse - Qualité d'écoute, posture de conseil et sens du relationnel - Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements - Énergie, curiosité et orientation résultats - Esprit d'équipe, attitude positive et force de proposition
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