Educateur - educatrice de jeunes enfants

Quimper Bretagne Occidentale recrute un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants pour son Multi Accueil Plom d'Api

Le multi-accueil Plom’ d’Api fait partie du réseau petite enfance de Quimper Bretagne Occidentale. Il dispose de 20 places.

Une équipe de professionnels qualifiés, assistés d’une cuisinière et d’un agent d’entretien, prend en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Le multi-accueil propose deux modes de garde, régulier (crèche) et occasionnel (halte-garderie qui offre aux parents la possibilité de confier leur enfant au service pendant quelques heures ou une demi-journée).

Au sein du Multi Accueil vos missions principales sont de :

* Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
* Elaborer le projet pédagogique et accompagner l’équipe dans sa mise en œuvre


Activités principales

Auprès de l’enfant :
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Observer, identifier et répondre aux besoins de l’enfant en respectant son rythme
- Prévenir et participer au dépistage d’éventuelle difficultés de développement, trouble du comportement, maltraitance ; et rencontre avec les partenaires associés
- Assurer les soins d’hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant
- Concevoir, animer, accompagner des propositions d’éveil adaptées aux besoins et au développement des enfants

Auprès des parents :
- Accompagner et soutenir la parentalité
- Etre dans une coéducation avec les familles

Auprès de l’équipe :

- Participer à l'élaboration/actualisation du projet pédagogique et à sa mise en œuvre.

- Elaborer des projets spécifiques au sein de la structure en lien avec des partenaires internes et/ou externes
- Manager l’équipe de l’unité de vie en lien avec la direction
- Collaborer avec la direction sur les aspects organisationnels de la structure
- Contribuer à la préparation et l’animation des réunions d’équipe
- Evaluer les besoins et contribuer aux achats de matériel
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable et/ou adjointe

Spécificités du poste : réunions en soirée


Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous maitrisez la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil du jeune enfant. Vous avez des capacités avérées dans l'accompagnement et le soutien à l'enfant et à sa famille.

Doté.e de réelles aptitudes managériales, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et vous savez animer des réunions d'équipe.

Proactif.ve, vous savez prendre des initiatives. Vous maitrisez la gestion de projet en fédérant vos interlocuteurs pour participer au projet pédagogique de la structure.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.