Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s F/H Juniors cybersécurité GRC pour notre bureau de Paris. Vos missions : Accompagnement des directions : Vous serez en charge d'assister les directions dans la sécurisation, l’analyse et la revue critique de leurs systèmes d’information. Cela inclut la réalisation d'audits de sécurité, l'évaluation des infrastructures existantes et la formulation de recommandations stratégiques pour renforcer la posture de sécurité. Gestion des cyber-risques : Vous participerez activement à la maîtrise des cyber-risques en intégrant des processus de gestion des risques. Vous réaliserez des analyses approfondies des menaces et des vulnérabilités, et contribuerez à l'élaboration de plans de réponse aux incidents pour minimiser l'impact des cyberattaques. Mise en œuvre de cadre de gouvernance SSI : Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre et la gestion de cadre de gouvernance SSI (ex : SMSI). Cela inclut la définition des politiques de sécurité, l'identification des actifs informationnels, l'évaluation des risques associés et la mise en place de contrôles appropriés. Définition de politiques et cadres de sécurité : Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de politiques de sécurité, de schémas directeurs et de chartes de sécurité. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) et de guides de bonnes pratiques pour assurer la conformité avec les réglementations en vigueur. Intégration de la sécurité dans les projets : Vous assisterez à l'intégration de la sécurité dans les projets informatiques en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences de sécurité définies. Cela inclut la réalisation d'évaluations de sécurité, la documentation des résultats et la collaboration avec les équipes de développement pour garantir que les mesures de sécurité appropriées sont intégrées dès les phases de conception. Vous participerez également à la validation des contrôles de sécurité mis en place et à la préparation des dossiers d'homologation pour obtenir les approbations nécessaires. Sensibilisation et formation : Vous participerez à la création et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à la sécurité pour les employés, afin de promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'organisation. Cela inclut l'organisation d'ateliers, de séminaires, de sessions de formation sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité ainsi que toute une batterie de formats innovants (ex : serious games). Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure (grande école d’ingénieurs ou école de commerce). Vous avez effectué un stage au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d’une société sur des sujets en lien avec la sécurité des systèmes d’information. Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions. Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion. Vous parlez anglais couramment. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. « Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
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