Le poste de Superviseur Paie H/F
Missions :
* Contrôle du cycle paie des plateformes :
* Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer
* Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige
* Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes
* Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles
* Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques
* Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires
* Participation aux réunions d'information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie
* Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité
* Temps plein (39h/semaine + RRT)
* Poste basé à Paris 17e
* Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine
* Avantages sociaux :
* Mutuelle (65 % prise en charge employeur)
* Tickets restaurant (10 / jour)
* Environnement de travail agréable, dynamique et engagé
Le profil recherché
* Expérience confirmée (minimum 7 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Services Partagés
* Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation)
* Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable
* Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles
* Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service
* Goût du travail en équipe et du pilotage transversal
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Notre client, grand acteur du secteur médico-social, recherche un Superviseur Paie, poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
* Expérience confirmée (minimum 7 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Services Partagés
* Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation)
* Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable
* Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles
* Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service
* Goût du travail en équipe et du pilotage transversal
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
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