Auxiliaire de puériculture (h/f) - fecamp caux littoral agglomeration

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O076251216001586 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 25/01/2026 Intitulé long de l'offre Auxiliaire de puériculture (h/f) - Petite Enfance - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION Date limite de candidature 25/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Auxiliaire de puériculture (h/f) - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION Descriptif de l'employeur A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité. L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants. Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables. Description du poste La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour la crèche multi accueil "Les mini' bulles" un auxiliaire de puériculture (h/f). Sous la hiérarchie de la Directrice de la crèche et au sein de votre équipe, vous assurez la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant à la santé, la sécurité, l'épanouissement et au bon développement psychomoteur de chaque enfant au sein d'un accueil collectif. - Accueillir l’enfant et sa famille, établir une relation de confiance et garantir une écoute de qualité, accompagner à la séparation (adaptation adéquate et respectueuse) et soutenir la parentalité. Retransmettre la journée de l’enfant aux parents. - Travailler en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants et les aides auxiliaire dans la prise en charge quotidienne des enfants. - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Assurer les soins quotidiens de confort et d’hygiène aux enfants, veiller à leurs besoins alimentaires (commande des repas, allergies, régimes spécifiques…). - Respecter chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, sommeil, …etc. - Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Aménager les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apporter des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participer au rangement de la section. - Encadrer les stagiaires, les accompagner, les former au métier d’Auxiliaire de puériculture et d’Aide auxiliaire de puériculture. - Respecter et appliquer quotidiennement le projet pédagogique dans la prise en charge des enfants. - Participer à l’entretien des locaux et travaux de lingerie. - Travailler et organiser en équipe, communiquer et transmettre quotidiennement les informations entre collègues, complémentarité. - Mettre en place des temps d’animation adaptés aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur éveil et s’inscrivant dans le projet pédagogique et se positionner en force de proposition dans ce cadre. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale Descriptif du profil recherché Diplôme d’état AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE exigé. Connaissances théoriques : -Connaissances du développement psychomoteur, notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notions d’animation d’un groupe d’enfants. Savoir-faire : -Capacité à se former -Evoluer et se remettre en question -Sens de l’observation -Sens de l’organisation -Rigueur et conscience professionnelle -Réactivité et gestion des urgences -Autonomie professionnelle -Adaptabilité -Capacité à innover -Créativité Savoir être : -Avoir le sens du service public et du devoir de réserve -Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité -Être doté d’un bon esprit d’équipe -Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance -Sens de la communication (aisance). Être souriant -Dynamisme, motivation, investissement et assiduité -Discrétion, sens du service public, devoir de neutralité -Curiosité intellectuelle -Polyvalence -Ponctualité. -Maîtrise de soi Conditions de travail : -Rémunération statutaire et régime indemnitaire -Participation mutuelle et prévoyance -Attribution de Chèques déjeuner -Prestataire d’action sociale CNAS -Forfait Mobilité Durable Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral - par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral, Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont, BP 97, 76403 Fécamp Cedex - par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 7 Rue d'Alsace, Fécamp : 76400 Fécamp Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Fécamp Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/02/2026