Qui sommes-nous ? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète. Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte. Vos missions : Rattaché.eà la ResponsableRepowering,le/laChef de projet/Chargé.ed'étudesRepoweringidentifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens deRepowering. Vosmissionsprincipalesseront : Prospection : - Participer à l'élaboration de la stratégie d'originationrepowering - Identifier des nouveaux sites sur l'ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires - Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques) - Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices - En partenariat avec le/laAccountManagerRepowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développementRepowering - En partenariat avec le/laAccountManagerRepowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié - Supporter techniquement l'AccountManager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement - Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales Développement : - Suivre le développement et de l'atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement - Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de laAccountManagerRepoweringet du/de laContractManagerRepowering - Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de laAccountManagerRepoweringet du/de laContractManagerRepowering - Accompagner le/laContractManagerRepowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement) Sujets transverses : - Créer et amélioration les outils de prospectionRepowering - Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématiquerepowering(FR, SER ou autres) - En partenariat avec le/laAccountManagerRepowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché duRepoweringen France et en Europe - Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipeKnowledgeManagement pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement HSE : Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via : - Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides - Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement - Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques Qualité : - Respect et mise en oeuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité - Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité - Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives - Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs
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