Responsable reporting social et sirh h/f

Responsable Reporting Social et SIRH H/F, Marseille

Marseille, France

Avec près de 1300 collaborateurs et 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social appartenant au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est de rendre le logement accessible à tous, de changer des vies et de contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est servir la cause de l'habitat social et donner un sens à ses actions.

Rejoignez notre équipe dynamique chez Erilia en tant que Responsable Reporting Social et SIRH !

Vous êtes passionné par les RH et le contrôle de gestion social ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale en plein essor ?

Vous piloterez la masse salariale, mettrez en place de nouveaux indicateurs et participerez au déploiement du nouvel SIRH.

Vos missions seront :

1. Contrôle de gestion sociale et reporting :
* Animer le processus de masse salariale (suivi, alertes, accompagnement et mise en place d'outils de suivi et de pilotage)
* Organiser et réaliser le reporting et le contrôle de gestion sociale, en vérifiant la cohérence et la fiabilité des données sociales
* Mettre en place des outils de suivi de la masse salariale
* Établir les indicateurs RH et assurer un reporting mensuel sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, ancienneté, recrutements, etc.
* Alerter la DRH en cas de dérives (ex : augmentation de l'absentéisme), proposer des mesures correctives et mettre en place des indicateurs spécifiques
* Proposer des plans d'action pour améliorer la gestion des ressources humaines, à partir des indicateurs produits
1. Contrôle interne et audit externe :
* Être référent en audit interne/externe et contrôle interne pour toutes les procédures RH, en lien avec les intervenants concernés
* Être référent méthodologique sur les procédures RH et relai avec la Direction financière concernant les délais et modalités de réalisation
* Piloter le suivi budgétaire des frais de fonctionnement de la DRH, animer et garantir le respect des procédures comptables en lien avec la Direction financière
* Analyser l'atterrissage budgétaire, proposer des mesures correctives à la DRH et s'assurer de la compréhension de la stratégie financière de l'entreprise par les membres de la DRH

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous avez une expérience en paie, contrôle de gestion social ou en gestion de projet SIRH
* Vous maîtrisez Excel et les logiciels de paie
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe

Contrat à durée déterminée d'un an.

Vous cherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en pleine croissance ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise aux valeurs fortes. Chaque rôle est essentiel, pourquoi pas le vôtre ?!

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