Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires. Missions / conditions d'exercice - Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée
- Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires
- Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis
- Gérer la pose, le retrait, le prêt et l’entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service
- Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical Profils recherchés - Permis B exigé
- Profond respect de la déontologie
- Sens accru du service public et des relations avec le public
- Etre en bonne condition physique
Savoirs spécifiques :
- Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Maitrise du code de la route
- Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements
- Capacité à analyser et à gérer toute situation
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Forte disponibilité
- Bonne réactivité
- Exemplarité
- Excellente qualité de la relation avec le public
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Patience et tempérance (absence d’écart de langage quelle que soit la situation)
- Respect des personnes
- Polyvalence
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