Job Description: brEnvie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! *brVous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. brTournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. brOpter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. brUne offre dapprentissage vient de souvrir au sein du département *Cross Programme - Engineering PM Offices sur notre site de Toulouse (Saint-Martin).brRattaché(e) directement au Directeur du PMO (HO Engineering PM Office), vous serez au cœur de la stratégie de transformation digitale du departement Cross Programme Operate.brVotre objectif global sera de concevoir et de déployer des solutions dIntelligence Artificielle de nouvelle génération pour optimiser la gestion de notre portefeuille de projets.brC et apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s). brTâches et responsabilités: *brEncadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :brbr Développement dIA Agentique : Concevoir des agents intelligents capables danalyser de manière autonome les données de performance, de détecter des anomalies et de proposer des plans dactions correctifs.br* Maîtrise des données de pilotage (Planisware) : Devenir le référent sur lexploitation des données issues de Planisware (outil leader de gestion de projet) pour alimenter vos modèles en données de planification, de ressources et de coûts.br* Exploitation de la plateforme Palantir Foundry / AIP (Skywise): Utiliser lécosystème Palantir et sa couche AIP (Artificial Intelligence Platform) pour créer des jumeaux numériques (ontologies) et déployer des modèles de langage (LLM comme Gemini) appliqués aux métiers.br* Analyses Prédictives : Développer des algorithmes permettant danticiper les risques de dérive des programmes et de simuler des scénarios darbitrage stratégique.br* Aide à la Décision : Traduire des données complexes en tableaux de bord dynamiques et en recommandations actionnables pour le top management.brbrCompétences Prérequis : *brVous allez intégrer une formation de niveau *Bac+5 en École dIngénieur ou Université avec une spécialisation en Data Science, Intelligence Artificielle ou Business Analytics pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. brVous avez les connaissances et compétences suivantes : br* Vous avez une solide maîtrise de Python et des architectures dIA (LLM, orchestration dagents).br* La compréhension des processus de gestion de projet et une curiosité pour loutil Planisware sont impératives pour ce poste.br* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit danalyse, votre autonomie et votre capacité à vulgariser des sujets technologiques pour des enjeux business.brbrbr* Compétences linguistiques :br* Français : Niveau avancébr* Anglais : Niveau avancébrbr* Notre processus de sélection *brL’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. brSi votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. brLe/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. brAvantages liés à l’entreprise brNotre engagement en faveur du bien-être de nos employés sétend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. brQuil sagisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir lévolution constante de vos compétences et de votre expertise. brPour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : br brInformation complémentaire brDans léventualité où notre offre dalternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : br1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, br3. Nature du contrat envisagé (contrat dapprentissage ou de professionnalisation) par l’école. brThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.brCompany:** brAIRBUS SASbrEmployment Type:brApprenticeshipbr-------brExperience Level:brStudentbrJob Family:brDigital brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to. brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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