Vous souhaitez mettre votre savoir être et votre savoir faire au service d'une maison française reconnue à l'international créée en 1894.
Alors prenez quelques secondes pour lire la fiche de poste ci dessous. Nous recherchons actuellement un Conducteur d'installation (H/F), les missions proposées si vous l'acceptez sont les suivantes :
- Conduire l'outil de production en assurant sa bonne marche
- Approvisionner et préparer les installations machines et accessoires
- Poursuivre une production, à la prise de poste selon les indications du dossier de production
- Régler et mettre en production selon les indications
- Effectuer des réglages de base
- Savoir interpréter les anomalies
- Quelques travaux de manutention sont possibles
- Entretien du poste de travail
On vous propose de travailler en équipe, le rythme de travail débuterai par un 2/8 pour évoluer sur un 3/8.
PROFIL RECHERCHÉ
Les qualités requises pour ce poste ?
Tout d'abord votre motivation et votre envie de participer à l'évolution d'une entreprise grandissante. Dans l'idéal vous possédez une première expérience en production et en conduite d'installation. Vous êtes un as de l'organisation et vous avez la capacité de faire face aux imprévus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des possibilités d'évoluer en interne
- Une prime d'assiduité de 40 euros par mois
- Une prime vacances
- Mutuelle & prévoyance
Ce poste vous correspond et vous avez envie d'en savoir un peu plus ? Alors n'hésitez plus et candidatez. Nous serions ravis de vous rencontrer afin d'échanger.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Organiser et contrôler un approvisionnement
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de carreaux en céramique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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