Infirmier.ere h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier SOINS - INFIRMIER.ERE Intitulé du poste INFIRMIER.ERE H/F Missions Dans le cadre du fonctionnement de ses services et afin d’assurer la continuité des soins de nuit, notre établissement médico-social recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d’État de nuit pour ses dispositifs LHSS (Lits Halte Soins Santé) et LAM (Lits d’Accueil Médicalisés). Le cadre d’intervention Les dispositifs LHSS et LAM accueillent des personnes en situation de grande précarité, présentant des problématiques de santé somatique et/ou chronique, parfois associées à des parcours de rupture, d’errance ou de non-recours aux soins. L’accompagnement proposé repose sur une prise en charge globale, associant soins infirmiers, suivi médical, accompagnement social et éducatif, dans le respect des personnes, de leur rythme et de leur histoire. CDI – Temps plein – Horaires de nuit en 12h (19h–7h) Dispositifs LHSS – LAM (21 places LHSS / 8 places LAM) Le cadre d’intervention Les dispositifs LHSS et LAM accueillent des personnes en situation de grande précarité, présentant des problématiques de santé somatique et/ou chronique, parfois associées à des parcours de rupture, d’errance ou de rupture au parcours aux soins. L’accompagnement proposé repose sur une prise en charge globale, associant soins infirmiers, suivi médical, accompagnement social et éducatif, dans le respect des personnes, de leur rythme et de leur histoire. En lien étroit avec la Cheffe de service, vous assurez les missions suivantes durant la nuit : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre Assurer la surveillance clinique des résidents et repérer toute dégradation de l’état de santé Gérer et sécuriser le circuit du médicament et les dispositifs médicaux Évaluer et gérer les situations d’urgence, en lien avec les services d’astreinte ou d’urgence Garantir la traçabilité des soins et des observations (transmissions écrites et orales) Contribuer à un climat rassurant et sécurisant pour les personnes accueillies durant la nuit Travailler en coordination avec les aides-soignants et assurer les transmissions à l’équipe de jour Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Une expérience auprès de publics en situation de précarité, en médico-social, en LAM/LHSS, en addictologie, psychiatrie ou soins complexes est appréciée Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions adaptées et à prioriser Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et capacité d’analyse clinique Posture professionnelle fondée sur la bienveillance, la distance juste et le non-jugement Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, poste en travail de nuit (constante du poste) Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 18 000€ à 25 000€ hors prime Ségur / Laforcade Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 04/03/2026 Avantages Prime décentralisée Tickets restaurants Cheque vacances Cheque KDO Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Aude (11) Ville 3 rue de bourgogne Poste à pourvoir le 04/03/2026 Suivi par Responsable principal GWENAELLE NAVARRO FARDAO