Notre client, filiale d'un groupe industriel, spécialisée dans la sécurité innovante des personnels exerçant face au vide, recherche un(e) :
Formateur-Commercial Zone Sud-Est H/F
Au sein d'un petite structure (10 personnes), sous la responsabilité du Directeur, vous intégrez une structure dynamique commercialisant un produit unique et breveté.
Vos missions au quotidien, en étroite collaboration avec les assistants commerciaux :
- Formation à la mise en place du produit chez les clients (demi-journée)
- Visites prospects pour présenter le produit (démonstrations)
- Ventes additionnelles
- Réalisation des contrôles périodiques du produit chez les clients : vérifier la conformité et les habilitations
- Préparation des expéditions et des tournées
- Participation à des salons nationaux
Issu(e) d'un Bac+2 Commercial ou équivalent, vous avez déjà une première expérience commerciale et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes sensible à la sécurité, vous aimez la transmission et vous êtes orienté.e satisfaction client.
Vous êtes itinérant.e 3 semaines sur 4, du lundi au vendredi (4 découchés par semaine) sur tout le quart sud-Est de la France.
L'entreprise est située à Brignais, dans le Sud-Ouest lyonnais.
- Contrat cadre au forfait
- Package de rémunération entre 35 et 45K€ annuels bruts : fixe de 33.5K€ annuels bruts (non négociable) + primes d'objectifs 5 à 10% selon le palier.
- Carte affaire
- Véhicule utilitaire
- Mutuelle famille et prévoyance
- Plan épargne entreprise
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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