Responsable de pôle santé connectée h/f

Descriptif de lentité et de lactivitéActivité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare sengage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.#changingcarewithyouVitalAireEssentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.Rejoignez notre centre de spécialité Santé Connectée à Saint-Lus (couvrant toute la France) et intégrez un rôle où vos compétences en leadership humain et en gestion du changement auront un impact immédiat et crucial. Votre mission principale est de guider léquipe à travers une période de forte croissance en pilotant lamélioration continue de nos processus et outils. Cest une opportunité unique pour un leader adaptable de sépanouir dans un environnement de type « start-up » au sein dun grand groupe.En étroite collaboration (« gestion à quatre mains ») avec lautre manager déquipe, vos responsabilités principales incluront :### A. Gestion humaine et performance* Coaching et Développement Individuel : Gérer le développement professionnel, laccompagnement et la productivité de votre propre équipe (environ 16-17 personnes), en agissant comme un coach de proximité capable dobserver, didentifier les points damélioration et daccompagner la montée en compétence.* Esprit dÉquipe : Travailler activement à conserver un climat de confiance et déquité au sein de léquipe* Suivi des KPI : Assurer le suivi des indicateurs de performance clés de léquipe, notamment la productivité journalière (nombre de visites, fiches traitées), le volume de-visites réalisées, et, à terme, lobservance globale des patients.### B. Croissance stratégique et amélioration des processus* Accélérateur de Croissance : Être un acteur clé dans la montée en puissance ambitieuse de lactivité e-visites (suivi annuel des patients à distance).* Excellence Opérationnelle : Mener les initiatives damélioration continue pour les processus et outils qui sont actuellement considérés comme « artisanaux ». Vous proposerez et mettrez en œuvre activement les évolutions de systèmes et de flux de travail.* Co-Pilotage de lActivité : Collaborer de manière fluide avec votre co-manager sur laffectation et la planification des tâches quotidiennes (e-visites, télé-réglages, gestion des alertes de non-transmission et de non-observance).Nous recherchons un·e leader proactif·ve et stimulant·e, qui voit les enjeux de transformation comme une opportunité de construire et doptimiser.* Gestion du changement et amélioration continue : Le ou la candidat·e devra démontrer une forte orientation vers le management, le Change Management et lamélioration continue des processus.* Compréhension rapide : Une expertise technique dans le domaine de la santé nest pas obligatoire. La compétence essentielle est la capacité à comprendre rapidement les processus métier spécifiques* Leadership Humain : Forte orientation sur la gestion des personnes, laccompagnement individuel et le développement des compétences. Vous agirez comme un·e coach pour léquipe, capable de se mettre à leurs côtés pour observer, identifier les points damélioration et accompagner leur montée en compétence.* Collaboration et aisance relationnelle : Capacité à interagir avec fluidité et aisance avec lautre manager pour une gestion harmonieuse « à quatre mains », ainsi quavec les équipes mixtes.* Adaptabilité et humilité : Essentiel pour naviguer dans un environnement en évolution constante, où les outils peuvent être défaillants. Vous êtes à laise avec lidée dun environnement « non-nominal » et en mutation.* Proactivité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de curiosité et à être force de proposition pour lévolution des processus et lamélioration des outils.Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus quune organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et quelle contribue à renforcer notre capacité dinnovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.***Discover what your professional journey at Air Liquide could be* !We want to ensure a safe experience for everyone interested in joining Air Liquide. Please be aware of fraudulent job offers that are circulating, falsely using the Air Liquide name and brand. These scams often involve individuals or organizations impersonating Air Liquide recruiters or employees through fake emails, social media, and websites. They may attempt to request personal information or, critically, ask for payment for various reasons like application fees, training, or visa processing. **Please be advised that Air Liquide and our authorized recruitment partners will never ask you for money at any stage of the recruitment process.You may verify job postings through our official global at any time. If you receive a suspicious job offer or request for payment/sensitive data, we strongly advise that you do not respond or click on any links. We encourage you to verify the source carefully and only interact through our official channels. We appreciate your interest in Air Liquide and are committed to combating these fraudulent activities to protect job seekers. If you wish to report an incident, please contact us via this


J-18808-Ljbffr