Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Missions principales :
Réalisation des ventes de tout compte (STC) des salariés de RDS sortants
Gestion des situations de retraite, démissions, licenciements ou autres motifs de sortie du dernier mois avant le transfert
Initialisation et validation des STC
Établissement des documents liés au STC
Réalisation des ventes de transfert (STF)
Gestion des salariés de RDS concernés par un transfert chez un repreneur pour chaque DSP.
Préparation des éléments nécessaires à la réalisation des STF et réalisation du STF en lien avec les conseillers paie de RES
Suivre la production des ventes de transfert dans une approche d'industrialisation
La gestion des éventuelles sont à recouvrer générées par les STC et STF
Réponse aux questions des salariés
Accompagnement des salariés dans la compréhension de leur solde de tout compte ou de transfert.
Gestion des demandes relatives aux STC et STF et aux éléments administratifs associés.
Ce poste, basé à PARIS 12 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€.
Description du profil :
De formation Bac+2 en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
Maîtrise des logiciels RH Rhapsodie (habilitation GAP), Phoebus et des outils bureautiques
Connaissances solides en gestion de la paie et en législation sociale.
Savoir-faire :
Capacité à traiter et analyser des données complexes dans un environnement sous contrainte.
Précision et rigueur dans le traitement des dossiers.
Gestion des priorités et respect des échéances.
Garantir le respect de la réglementation RH paie.
Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Savoir-être :
Esprit d'équipe et collaboration avec les différents services.
Discrétion et respect de la confidentialité des données.
Autonomie et disponibilité.