Le Groupement d'Employeurs Progressis
Réinventez votre façon de travailler !
Rejoindre le Groupement d'Employeurs Progressis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel.
Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d'entreprises adhérentes à Progressis.
Vous recherchez une forme d'emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go ! La description du poste
Vous serez chargé de manager durablement et de manière autonome la stratégie et le management RH, administratif et financier de 2 PME du Cotentin.
Vos missions:
Relationclientèle / fournisseurs :
- Gestionde la facturation
- Suivi et relancedes facturesclients
-Règlements factures fournisseurs.
Comptabilité / finance :
- Gestion de la trésorerie: suivi et tableaux de prévisions réguliers
- En relation avec un cabinet comptable pour la saisie, la déclaration des TVA, l'établissement des bilans.
- Élaboration debudgets prévisionnels
-Négociations financières des contrats
Ressources Humaines :
- Gestion du personnel : Plannings, congés.Etablissement des contrats de travail.
- Procédures internes : Mise en place et contrôle du respect de ces procédures
- En relation avec un cabinet d'Expertise Comptable pour l'établissement des bulletins de salaire et cotisations.
- Plan d'action RH
- Recrutement
- Prise en charge du plan de formaiton
Les conditions de travail proposées:
- CDI d'abord à 70% dans 2 entreprises (un jour par semaine). Avec la possibilité d'ajouter de nouvelles missions pour aller vers un temps partiel choisi à 80% ou 90% ou encore jusqu'à un temps plein en fonction de vos souhaits.
- 22€ à 24€ HT/heure
- mutuelle
- chèques cadeaux
- Primes
- Poste à pourvoir rapidement
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