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Analyste reconnaissance du revenu (f/h)

Vélizy-Villacoublay
Dassault Systemes
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

Au sein de la Direction Financière Corporate, l’équipe Revenue Recognition EMEAI est en charge des problématiques de reconnaissance de chiffre d’affaires du groupe Dassault Systèmes sur le marché Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde.
Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique qui accompagne nos forces de vente dans la structuration des contrats commerciaux en vue de garantir la conformité de la reconnaissance du chiffre d’affaires avec les normes comptables internationales (IFRS).

Ce poste constitue une opportunité unique au sein d’une Direction Financière Corporate dynamique, d’être au cœur de l’activité opérationnelle d’un groupe coté dans l’ère de l’expérience générative !

Vous serez en charge d’assurer la conformité des transactions de ventes à la norme IFRS 15 et aux méthodes comptables du Groupe et d’aider les équipes de vente pendant la négociation des opportunités à les clore en optimisant l’impact sur le chiffre d’affaires du Groupe.

Vos principales missions consisteront à :

1. Revoir en amont les transactions en cours de négociation, dans le but de déterminer le traitement comptable adéquat, en accord avec la norme IFRS 15 et les méthodes comptables du Groupe.
2. Effectuer la revue et la documentation des traitements comptables des transactions closes à chaque clôture trimestrielle.
3. Identifier les problématiques liées à la reconnaissance du chiffre d’affaires des transactions en cours de négociation dans le trimestre et les reporter de manière effective et dans les délais impartis à la Direction Financière et aux différents clients internes du Groupe.
4. Participer lors de la phase de négociation, à la structuration des transactions avec les membres d’autres départements (équipes de ventes, juristes, administration des ventes, etc.) et être force de proposition afin d’atteindre le meilleur résultat pour le chiffre d’affaires, conformément à la norme IFRS 15.
5. Préparer les demandes d’ajustements comptables nécessaires sur le chiffre d’affaires du Groupe et les soumettre à comptabilisation par l’équipe de la Facturation et de la Comptabilité du chiffre d’affaires.
6. Participer à la due diligence et à l’intégration des entités nouvellement acquises.

Vous participerez également aux différents projets de l’Equipe Group Revenue Recognition :

1. Amélioration et automatisation des processus et des rapports existants.
2. Enrichissement et mise à jour des méthodes comptables du Groupe et veille réglementaire sur les règles de reconnaissance de revenus.
3. Animation de formations auprès des clients internes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec un écosystème large et serez l’interlocuteur privilégié au sein du Groupe (Force de vente, Finance, Contrôle de gestion, Facturation, Opérations et Juridique) pour les problématiques en lien avec le chiffre d’affaires.

Profil recherché :

1. Formation supérieure avec une spécialisation en Finance/Comptabilité/Audit.
2. Minimum 6 ans d’expérience professionnelle.
3. Solides connaissances des standards IFRS 15 et US GAAP Topic 606 en lien avec la reconnaissance du chiffre d’affaires, et la capacité à les appliquer dans un contexte commercial.
4. Excellent relationnel et solides qualités de communication et de synthèse verbale et écrite.
5. Capacité d’analyse et à être force de proposition dans la résolution de problématiques diverses.
6. Bon esprit d’équipe.
7. Organisé(e), précis(e), fiable et autonome.
8. Anglais courant requis, la maîtrise d’une autre langue est un plus.

Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

1. Environnement multiculturel.
2. Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie).
3. Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
4. Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
#J-18808-Ljbffr

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