URGENT: Le Relais Petite Enfance intercommunal de Polliat, (01), recherche son responsable, H/F, en CDI Annualisé avec une moyenne de 17.5heures hebdomadaires, soit 21 heures par semaine hors petites vacances scolaires où le relais est fermé, (Noël, vacances d'hiver, vacances de printemps) + 5 semaines l'été de fin juillet+août, (soit un total de 11 semaines non travaillées).
Vous devez justifier d'un niveau de diplôme égal ou supérieur à Bac+2, (EJE, IDE, assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomotricien(ne), psychologue...ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Vos missions: Accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel, mais aussi accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
Le Relais travaille en partenariat avec la crèche et l'ALSH de la commune de Polliat, également gérés par Alfa3a
Multiples avantages: véhicule de service pour effectuer vos déplacements sur le territoire du Relais, (3 communes), Tickets Restaurants, Chèques Vacances, Mutuelle professionnelle, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, CSE, offre variée de formations qualifiantes, accès à la mobilité interne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Animer un réseau, une communauté,Communiquer et développer une relation d'aide,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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