Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Rattaché(e) à la Direction Exploitation PACA, vous intervenez au sein de la société VILIVIA ASSAINISSEMENT – sur les 21 communes du Pays Salonnais – territoire de la Métropole Aix-Marseille Provence.
Le/La Responsable Impact Territoire pilote et coordonne les actions de transition écologique et de développement durable à l’échelle du contrat. Il/elle assure le lien entre les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, les habitants et les services internes pour développer et mettre en œuvre les engagements de développement durable du contrat.
Ses principales missions sont :
* Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’impact territorial / développement durable alignée avec les engagements RSE et environnementaux définis dans les engagements du projet de territoire.
* Coordonner les projets liés à la transition écologique, à la gestion des ressources (énergie, eau, biodiversité, déchets) et à l’adaptation au changement climatique (gestion différentiée des espaces verts, sites LPO).
* Coordonner et piloter en lien avec l’Ambassadeur de l’eau, dont il a le rattachement hiérarchique, les démarches participatives du contrat (visite scolaire, concertations avec les comités d’usagers, appels à projets scolaires et de recherche universitaire).
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer les impacts socio-environnementaux des projets menés et en assurer la valorisation en interne comme en externe.
* Mettre en place sous 2 ans un label RSE à l’échelle du contrat.
* Contribuer à l’élaboration et aux actions mises en place avec les bilans carbone.
Accompagnement de la Métropole pour toutes ses actions de communication institutionnalisée.
VOTRE PROFIL
Diplômes /Qualifications
Bac +5 en développement durable, aménagement du territoire, sciences politiques, ingénierie environnementale, ou équivalent.
Expérience
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de projets territoriaux ou en lien avec la transition écologique. Expérience de management transversale et hiérarchique est un plus.
Travaillant à l’interface de nombreux interlocuteurs, internes ou externes à l’entreprise, vous disposez d’un relationnel facilitateur et fédérateur, et d’un esprit de synthèse qui vous permettent d’atteindre les objectifs d’optimisation qui vous sont confiés. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous êtes autonome, organisé, réactif et possédez la notion de continuité de service. Permis B obligatoire.
Vous
* Connaissance et intérêt forts pour les enjeux environnementaux, climatiques et sociétaux à l’échelle locale.
* Capacité à animer des partenariats multi acteurs (collectivités, entreprises sociales et solidaires, citoyens, scolaire, collaborateurs).
* Excellentes capacités orale, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens du relationnel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Secteur de la Métropole Aix-Marseille Provence.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 39 000 € et 48 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut)
- d'une prime fixe de 400 € (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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