Le poste est orienté delivery, qualité et montée en compétences, au c?ur des équipes agiles.
Il ne s?agit ni d?un rôle managérial, ni d?un poste d?architecte détaché du code.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Le Lead Développeur interviendra au quotidien dans le code et le delivery :
Développer des applications modernes en environnement Java / Spring Boot, front React / React Native
Implémenter et faire évoluer des architectures microservices et API REST
Traduire les décisions d?architecture en solutions techniques concrètes et maintenables
Garantir la qualité du code :
revues de code,
bonnes pratiques,
tests automatisés,
documentation technique
Participer activement à la mise en ?uvre des pratiques DevOps :
CI/CD,
GitOps,
observabilité
Contribuer aux déploiements et à l?exploitation sur Azure (AKS), Docker et Kubernetes
Accompagner les développeurs :
coaching technique,
support au quotidien,
diffusion des standards
Être un point d?appui technique entre équipes produit, architecture et plateforme Cloud
Travailler dans un contexte international avec des équipes distribuées (France, Maroc, Vietnam)
Profil candidat:
PROFIL RECHERCHE
Séniorité & parcours7 à 12 ans minimum d?expérience en développement logiciel
Expérience confirmée en tant que Lead Développeur ou référent technique
Pratique réelle des environnements Cloud et microservices en production
Positionnement attenduProfil très hands-on, impliqué dans le code au quotidien
Leadership technique naturel, sans management hiérarchique
Capacité à challenger, décider et implémenter
À l?aise dans des contextes de transformation SI structurante
Bonne communication dans des environnements multiculturels
COMPETENCES TECHNIQUES
Techniques ? indispensablesJava / Spring Boot
Microservices et API REST
Azure, en particulier AKS
Docker et Kubernetes
CI/CD et pratiques DevOps
React.js et React Native (pratique attendue)
Qualité logicielle :
tests automatisés,
observabilité,
documentation
Techniques ? appréciéesGitOps
TDD
Sécurité applicative
Expérience sur des SI complexes et long terme
SOFT SKILLS
Leadership technique de proximité
Pédagogie et capacité à faire progresser les équipes
Proactivité face aux problématiques techniques
Rigueur et sens de la qualité
Communication claire et pragmatique
Capacité à collaborer avec des équipes distribuées
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