Infirmier

A propos de nous

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l’Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d’un service soins de suite et de réadaptation, d’un service de soins infirmiers à domicile et d’un EHPAD intégrant une unité protégée .

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l’Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé .

A travers 40 métiers, les 150 agents de l’hôpital Jules Doitteau mettent tout en œuvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers .

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en œuvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L’établissement accueille une maison d’assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c’est faire le choix d’un cadre de vie à taille humaine, d’un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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Votre mission, si vous l’acceptez

L’Hôpital Jules Doitteau recrute un ou une IDE de jour pour son EHPAD.

L’exercice de la profession d’infirmier comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et la participation à des actions de prévention, de formation et d’éducation à la santé. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Encadrer les équipes soignantes
2. Recueillir les données nécessaires à la prise en charge de la personne
3. Organiser, effectuer et tracer les soins infirmiers
4. Encadrer les équipes de soins et d’accompagnement
5. Participer aux gestes de la vie quotidienne des résidents
6. Assurer la qualité du séjour
7. Assurer l’entretien des matériels et poste de travail
8. Gérer les stocks et les approvisionnements
9. Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires
10. Participer à l’organisation interne

CDI / Mutation / Détachement

Le profil idéal

Diplôme IDE exigé.

Savoirs

1. Connaître et appliquer la réglementation régissant la profession d’IDE
2. Connaître le projet de soins et de rééducation de l’établissement
3. Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l’EHPAD
4. Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD
5. Connaître et appliquer les procédures et protocoles d’utilisation du matériel de soins
6. Connaître et respecter la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
7. Connaître et respecter les règles du secret professionnel
8. Connaître les principes de l’amélioration continue de la qualité
9. Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée
10. Connaître les particularités de l’accompagnement des personnes en fin de vie

Savoir-Faire

1. Evaluer l’état de santé du patient et son degré d’autonomie
2. Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale du patient
3. Conseiller le patient en fonction de sa situation personnelle
4. Elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
5. Réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge
6. Identifier les situations d’urgence et y faire face
7. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité
8. Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service
9. Savoir utiliser l’outil informatique

Savoir être

1. Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire
2. Être à l’écoute du résident et de son entourage
3. S’exprimer à l’écrit comme à l’oral
4. Transmettre au bon interlocuteur l’information de façon concise et ciblée
5. Apporter un soutien au résident et à son entourage
6. Rendre compte de manière régulière à son responsable hiérarchique
7. Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d’adaptabilité et de ponctualité
8. Avoir le sens du travail en équipe

Salaire :
De 2500 à 3500 € (Euros) par mois

Expérience :
Tous niveaux d’expérience

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